相关文档

• 培训专员基本技能.doc

  培训专员基本技能培训的战略及实务 ? ●企业培训员工的重要性 　1.授人以鱼供一时之需授人以渔则终身受用无尽 　2.工作要求员工本身具有的工作能力员工入职培训员工技能培训 　3.日本松下电器：出产品之前先出人才联想说：办就是办人. ●培训发展战略的三个阶段 ??1.离散阶段：靠人力资源组织和培训 　　1）培训和组织目标豪无关系 　　2）培训有时被看成是种浪费时间的事情 　　3）培训的运

• 餐厅服务员培训资料-基本技能培训.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级Unit of measure来源: 专业餐饮管理优秀餐饮管理咨询平台餐厅服务员培训-基本技能培训第一节 托盘托盘的分类轻托——托送比较轻的物品或用于上菜斟 酒操作一般重量在5斤左右 ??重托：用于托载较重的菜品盘碟的方法重 托时用双手将托盘的边移至柜台边用

• SEO基本技能培训.pptx

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2012-2-8??SEO基础技能培训一网络推广与SEO的基础知识SEO基础知识1网络推广 网络推广就是利用互联网进行宣传推广活动被推广对象可以是企业产品以及个人等等 根据有关数据显示2009调查中国93的企业没有尝试过网络推广而在国外发达国家只有16的企业这一调查研究表示中国互联网还处于萌芽阶

• 企业培训师基本技能培训.ppt

  单击此处编辑母版标题样式人本 践诺 责任 成长 TTT 系列专题之——企业培训师基础技能培训课程纲要一准确定位-企业培训与培训师的角色二基本认知-企业的培训系统及其作用三流程把握-培训工作的流程及其要点四内容组织-课程开发与教材编写技巧五行为实践-现场呈现技巧及其关键点六持续发展-培训师的修为与成长路径一准确定位：企业培训

• 销售基本技能培训.doc

  #

• 焊接基本技能培训.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级　　　　 深圳市佳比泰电子科技有限焊接基本技能培训制作：制造部 张仁勇　 2010年10月30日 焊锡作业简介 1 焊锡基本工具 2有铅锡线与无铅锡线 3笔直式烙铁

• 基本技能培训_润滑_.ppt

  润滑工艺处2012-05-050课程分类一．润滑施工1材料与工艺厦航常用润滑油脂厦航常用润滑液2 油脂勤务压力加注2 油脂勤务压力加注2 油脂勤务压力加注2 油脂勤务压力加注2 油脂勤务涂抹施工3滑油勤务滑油加加注、滴注4特定施工程序小结润滑工卡举例：润滑前起落架工作准备：工具、航材准备劳保准备工作现场准备确认工卡内容：润滑工卡举例：润滑前起落架润滑过程：润滑前：确认润滑内容 确认油嘴在位 清洁润

• 基本技能考试培训.ppt

  体格检查例 2 ：颈部淋巴结检查，腋窝淋巴结检查、锁骨上淋巴结检查（18分）（1）颈部淋巴结检查（6 分）①告知被检查者体位、姿势正确：告知被检查头稍低，者或偏向检查侧，放松肌肉，有利触诊。（ 3 分）②检查者手势正确： 医师手指紧贴检查部位，由浅及深进行滑动触诊。（ 3 分）③检查顺序正确：一般顺序为耳前、耳后、耳下、乳突区、枕骨下区、颈后三角、颈前三角。 （ 3 分）1（2）腋窝淋巴结检查（

• 叉车驾驶员基本技能培训大纲.doc

  叉车驾驶员基本技能培训大纲一培训目标通过培训使学员在指导下能够参与叉车的检修及维护工作掌握基本的叉车驾驶技能并能够对简单的常见故障进行检测和排除以配合现代物流企业的日常货物装卸工作理论知识与技能操作培训目标具体如下：1. 理论知识培训目标（1）掌握叉车操作规程及相关机械常识（2）熟悉叉车构造及各主要机件的工作原理（3）熟悉厂内机动车交通安全规则（4）掌握叉车维护保养的程序内容和方法 2. 操作技

• 招聘专员基本技能.doc

  招聘专员基本技能　　随着人力资源部门(HR)一步步走近我们很多企业将以前的行政部或人事部的牌子换成了HR或人力资源中心紧随而来的职务名称更改只是表面的工作为了在同行中具有核心竞争力真正做好人力资源管理我们需要做的更多是丰富自己的知识为此我总结这些年来工作的经验以及目前同行中职务的相应要求对招聘专员培训专员绩效考核专员员工关系专员做了个系统的分析将在7月8月和9月三期《管理研究》中刊登希望能帮