人力资源经理职务说明书职务名称人力资源经理职务代码0201所属部门人力资源部直接上级行政副总管辖人数4职位等级三晋升方向行政副总直接下级人事主管薪资标准 任职条件学历要求人力资源管理行政管理或相关专业本科以上学历海外MBA经历优先工作经验在大中型企业人事人力资源管理工作2年以上担任过人力资源主管以上职务工作基本技能和素质接受过现代人力资源管理技术劳动法规企业管理艺术心理学财务知识等方面知识素养
人力资源经理职务说明书一基本 编号:岗位名称人力资源经理岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1直接上级人力资源总监职 系管理职系直接下级所辖人员无签发人签发日期职务执行人执行日期二工作内容1工作概要全面主持人力资源管理工作主持人力资源部管理工作负责编制修订贯彻实施企业各项管理制度和流程负责制定公
人力资源经理职位说明书工作内容:1编制人力资源规划2组织人员招聘活动3办理员工人事变动事宜4建立健全人力资源管理制度5负责劳动合同的签订和管理工作代表解决劳动争议纠纷或进行劳动诉讼6制订员工培训计划组织实施培训和员工技能考核鉴定7组织制订人事考核制度定期对员工进行考核8编制工资计划审核各职能部门的奖金或提成分配方案9负责员工的考勤工作10组织制订生产员工的定额工时
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 人力资源经理职位说明书工作内容:1、编制人力资源规划。2、组织人员招聘活动。3、办理员工人事变动事宜。4、建立健全人力资源管理制度。5、负责劳动合同的签订和管理工作,代表解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
职务说明书职务名称人力资源经理 职务代码FBB006-07-PI023 所属部门人力资源部 直接上级副总经理 管辖人数 职位等级 晋升方向人力资源总监 轮转岗位 薪资标准 任职条件学历背景:人力资源管理行政管理或相关专业本科以上学历培训及资历:接受过现代人力资源管理劳动法规企业管理艺术心理学等的培训工作经验:相关工作经验5年以上担任过3年以上人力资源主管以上职务工作基本技能和素质知识素养高知识
版本:A/ 0编号:WI-001-02职 务 说 明 书岗位名称人力资源部经理岗位编号WI-001-02-018所在部门人力资源部岗位定员1直接上级副总经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职: 负责质量方针和质量目标在本部门的贯彻、实施;负责人力资源的招聘、试用、任用和对其绩效进行考核;负责做好人员的培训工作;加强劳资管理,建立并
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人力资源部经理职务说明表职务名称:人力资源部经理薪酬档次:4级职务条件基本条件理想条件文化程度大专或相当大专学历大专以上资历具助师以上专业技术职称具中级以上专业技术职称任职经验曾任二星级以上宾馆同等职务对国家的人事、劳动法规熟悉,并具丰富经验。曾任三星级以上宾馆同等职务,对人事工作业务熟悉,业绩良好。语言能力流利普通话、广州话,懂英语。具较好的英语
人力资源经理岗位职责所属部门人力资源部岗位定员人数1职级经理S-1职务人力资源经理直属上级直属下级岗位职责1参与起草有关人力资源管理制度经批准后组织实施并进行监督2依据年度计划组织开展部门的计划管理制定部门及各岗位的业绩目标工作计划开展本部门内部的日常管理与团队建设工作3组织人力资源规划工作参与重大人事决策4组织开展员工的招聘配置工作5组织开展培训工作6组织开展的薪
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