财务人员面试评价表类别问题评价点回答记录权重第一面试人第二面试人专业知识请谈谈你以前从事过哪些财务方面的工作请说说日常的工作内容是否能详细说明10你对工业企业财务管理是否熟悉请谈谈你所了解的有哪些方面的内容是否对工业企业的财务管理熟悉10税务方面的的筹划工作是否有了解生产型企业要缴纳哪些税在这几种税方面企业应注意哪些问题是否有过此项工作经验说得具体5笔试题30岗位认知你认为本岗位的工作内容应有哪些
应聘人员面试评价表应聘者应聘部门及职位工作年限期望薪资初试评价(总分40分)评分项543210评价说明1.仪表精神举止2.沟通表达能力3.学习领悟能力4.应变思维分析能力5.工作经验吻合度6.专业知识吻合度7.个人发展潜力8.对企业文化认同度评分小计人力资源初试评价:□建议复试 □列入储备 □不予录用 签字: 日期:主管复试评
面试评价表评价人: 吴畏 职务: 面试时间: 2015-03-16应聘人: 性 别: 电 话: 应聘职位: 原单位薪资: 薪资期望:评价方向评价要素评价等级1(差)2(较差)3(一般)4(较好)5(好)J
人才面试评价表要素权重8-10分评分4-7分评分1-3分评分言行举止5大方稳健中规中距有些拘谨轻浮随便表达能力5侃侃而谈不偏离主题有话则多无话则少问一句答一句词不达意废话太多角色认知10清楚岗位性质及任务明确认识职业发展方向及途径基本了解岗位性质及任务个人职业发展方向还不确定都不清楚只是来应聘试试团队合作10认为团队业绩是团队合作的结果对所在团队成员团队决策颇有微词只强调个人功劳诚实度5不隐瞒简历
: 日期: 用时: 分一填空及单选题某人持有一张票面金额20万元的商业票据3个月后到期银行的贴现率为10向银行贴现时银行需扣除贴现利息为( )元 10分2某原材料发出采用加权平均法甲原料期初余额20000元单价10元本月入库6000公斤单价元本月发出甲原料5000公斤发出单价为(
一般来说企业在招聘的时候都喜欢有HYPERLINK 工作HYPERLINK 经验的因为这样他们就不用花那么多人力和时间去进行人员培训特别是财务这种职位如果你有财务相关工作经验的话那么通过HYPERLINK 面试的机率就越大了 财务的面试考官主要就是提问你一些财务知识还有如何做帐如何管帐等等.....如果您有财务职位相关证书的话和工作在面试HYPERLINK ziwo
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面 试 人 员 测 评 表(初试复试) 岗位: 主持人: 时间: 年 月 日姓 名测 评 内 容是否转入其他岗位面试(若转请具体注明)是否通过面试备 注1??234是否ABCDEABCDEABCDEABCDE?????????????????????????????????????????????????????????????????
面试要素认知与计划能力辩证分析能力人际交往能力应变能力语言表达能力情绪稳定性与举止仪表合计权 重201520151515100观察要点能预见职业发展的有利和不利因素依据现实和长远需要作出有针对性阶段性的计划和安排完成方案可行能辩证地认识事物间的相互联系与作用能把握问题的实质采取正确的态度去对待具有人际交往的意识理解组织中的服从权限等权属关系人际关系处理有效在两难压力下思维敏捷处理问题理智考虑
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