你认为每天在干什么我们处在一个变革的时代怎么做一个卓越职场的人士心态不好---正在现代职业中肆虐流行 微软女工1.问题意识2.新人意识权限 组织上的每个职务都给予一定权限以完成他的工作权限是完成工作的配备负的责任愈大就需配备相对的权限 新进人员经常会感觉到自己权限有限人微言轻请你也相对地认识到自己所负的责任也是有限的每个人在他的职务范围内都有发言权及建议权 2.企业工作基本守则对待同事1永远以微笑
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职业素养提升与团队建设训练设计编写主训:廖信琳时间:2007年5月19-20日内容纲要第一部分关于职业素养1职业素养的基本认知2把握职业的几个要素3树立积极的职业心态4时间管理与人际沟通第二部分关于团队建设1关于团队的基本认知2团队决策思路与方法3团队冲突的有效管理4团队精神认知与体验第一部分关于职业素养素质体系的冰山模型行为
店员的职业道德与职业素质一店员必备的基本素养二服务的原则与标准服务三大诉求FAF
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职业素养提升与团队建设训练内容纲要第一部分关于职业素养1职业素养的基本认知2把握职业的几个要素3树立积极的职业心态4时间管理与人际沟通第二部分关于团队建设1关于团队的基本认知2团队决策思路与方法3团队冲突的有效管理4团队精神认知与体验第一部分关于职业素养素质体系的冰山模型行为原因分层模型 职业素养是人们从事某种
制作人:张炜初步了解“团队”团队定义构成要素 团队的类型团队建设的基本步骤管理和发展团队高效团队的特征团队的概述与定义概述: 英文:Team 中文:团队 团队定义:团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。 构成团队的(5p)要素 团队的类型 问题解决型团队 自我管理型团队 多功能型团队 团队建设的基本步骤评估团队现况 采取对策 观察结果 采取进一步对策 团队成熟度 管理和发展团队 --谢谢观赏!
做最专业最系统化的企业全员培训平台有时候承认自己的不足是一种谦虚和智慧承认不足是成长的关键针对自身不足去寻求合作启 示
酒店团队意识什么是团队精神:所谓团队精神简单来说就是大局意识协作精神服务精神的集中体现团队精神的核心是协同合作团队定义:为了共同的目标而在一起工作的一群人团队的基本要素:共同目标互相依赖归属感责任心最高境界是全体成员的向心力凝聚力反映的是个体利益和整体利益的统一并进而保证组织的高效率运转人是各种资源中唯一具有能动性的资源企业的发展必须合理配置人·财·物而调动人的积极性和创造性的资源配置的核心团队精
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2004年03月11日《高效团队》 课程开发 胡斌诚信务实 . 精准高效 . 创新拼搏 . 协作共赢团队意识博洛尼大学 团队建设系列课程2004年03月11日1《高效团队》 课程开发 胡斌学习目标——说出团队的准确概念说出团队角色的表现区别说出团队有效协作的条件2004年03月11日2《高效团队》
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级员工素质提升训练培养团队意识强化能力一为什么要讲团队意识古老的寓言故事大雁给我们的启示木桶原理给我们的启示形势与任务的需要团队意识对企业的作用课程内容1古老的寓言故事 在非洲草原上如果见到羚羊在奔跑那一定是狮子了如果见到狮子在躲避那就是象群发怒了如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象那是什么来了蚂蚁军团2大雁的启示
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