员工缺勤单姓 名岗 位部 门缺勤日期年 月 日 :上午( ) 中午( )下午( ) 缺 勤具体事由说明:员工缺勤应在2个工作日内办好此单并送人力资源部若逾期办理视为缺勤员工缺勤单姓 名岗 位部 门缺勤日期年 月 日 :上午( ) 中午( )下午( ) 缺 勤具体事由说明:员工缺勤应在2个工作日内办好此单并送人力资源部若逾期办理视为缺勤员工缺勤单姓 名岗 位部
员工年度缺勤累计表工号部门年度结束时间月份病假天数事假天数其他原因缺勤天数总缺勤天数已证明未证明批准未批准批准未批准天数占比率123456789101112合计填表人日期职务制表人: 主管人: 总经理: :
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郑州大学商学院20152016学年学生干部培训缺勤表专业缺勤时间缺勤原因
缺勤工资的计算 工资 缺勤考勤管理是人力资源管理日常事务的重要内容之一有效的出勤率是保证组织正常运行内部工作顺利开展的重要前提然而要实现100的出勤率几乎是不可能的作为人力资源管理者就必然要面对如何处理缺勤以及与之相应的缺勤工资核算问题薪酬作为劳动关系管理的重要组成内容也往往是最容易出现劳动纠纷的部分所以别看这是一件小事实际上小事不小: i4 b4 p8 H5 E 一缺勤的概念与缺
员工考勤带别人刷卡《劳动法规》允许你被开除吗我们经常有代别人刷卡的想象但有明文规定代别人刷卡都会被开除针对这种规定我们从没有过多的探讨那么到底是怎样了想请教你一个问题:如果违反规章制度(代刷卡)要被开除请问可以拿的年底双薪和的年功奖吗(10月底被查出带刷卡员工已在工作6年)如果不行可以要求赔偿吗谢谢开除是过去国有企业和集体企业的
缺勤累计表Absence summary??缺勤累计表ABSENCE SUMMARY部门Department:科室Section:本年结束日期Year ending:月份Month病假天数Days lost throughsickness事假天数Days lost through accident其它原因的缺勤天数Days lost through other总缺勤天数Total days
缺勤报告表 :
老厂镇新角明德小学20142015学年第二学期学生缺勤跟踪调查记录表班级()班主任( )日期缺勤学生是否联系家长调查情况备注2015061520150616201506172015061820150619
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 缺勤报告表Absence report??缺勤报告表ABSENCE REPORT部门Department:科室Section:编号Number:日期DateName职称Job title原因Reason缺勤
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