店铺管理手册介绍店铺员工行为规范工作职责员工具备的基本素质员工行为规范员工工作职责员工工作流程售后服务规范店铺运营相关流程收货制度退货制度调拨制度内购制度盘点制度贵宾卡管理制度店铺奖罚暂行条例店铺员工入职考核条例培训制度一介绍二店铺员工行为规范工作职责导购工作的重要性导购工作是完成整个销售工作的重要环节是实现商品与货币交换的过程马克思形象的把这一过程称之为商品惊险的一跳导购正是实现这
xxxx店 铺 管 理 制 度 1:店铺工作流程 2.店铺人事管理制度 3.店铺考勤管理制度 4.店铺卫生管理制度 5.店铺纪律考核制度 6.店铺货品管理制度 7.店铺财务管
店铺(暂行)管理办法顾客永远是对的尊重顾客的意愿(不管顾客试挑多少衣服最终是否购买都要和颜悦色)薪酬分配:收入=固定工资提成奖金补助年终奖 固定工资:700元月 (试用期10天按600元月) 提 成:有两种方式选择:A:每月的提成按当月销售量的提取月销售量不足1万元时提成为0元 B:每月的提成固定按当月销售量的1提取对月销售量不做最低限制 奖
日常行为规范仪容仪表(分值15分违反1条扣分)头发:保持头发整洁发型美观大方面部:面部保持清洁女士淡妆上班男士不留小胡子大鬓角3口腔:饭后睡前要漱口上班前不饮酒及吃异味食品4手部:保持清洁不留长指甲和涂有色指甲油操作人员(指养发美容美发操作人员)工作前后及上完洗手间要进行手部消毒5身体:每天必须沐浴洗澡身体无汗臭狐臭6工服:统一着工服上班保持工服整齐干净系好领扣衣扣不卷袖口或裤腿7领带:所有办公室
三彩伊布都店铺管理制度一人事管理制度 1员工守则1-1员工仪容仪表(1)仪容整洁穿着素雅上班时着工作服正确佩戴员工牌忌穿高跟鞋拖鞋或拖着鞋上岗(2)员工不梳怪异发型不染夸张色彩要求化淡妆(如:唇彩眼影睫毛)不使用有异味使人感觉不舒服的化妆品保持口气清新(3)不留长指甲保持指甲清洁(除透明色外)不涂有色指甲油(4)不佩带有尖锐刺角等类型的饰物所佩
店铺管理制度第一节运营流程第二节岗位职责第三节服务礼仪第四节卫生管理第五节财务管理第六节货品管理第七节商品陈列????????????????????????????????????????第一节运营流程营业时间营业时间视市场状况而定一般情况为冬季:10:00—22:00商场专柜(专厅)根据商场规定执行1营业前 (1)人员出勤仪容仪表清洁店内卫生 (2)检查货品是否完好整理货品货架 (
第一章 总则第一条 目的为了有效调动直营店铺员工的工作积极性促进销售业绩的不断提升特制定本制度考虑销售体系的特殊性直营店铺的薪酬体系有别于其他人员的薪酬体系以增加对优秀销售人员的吸引力第二条 适用范围直营店铺的所有工作人员第三条 原则依据社会经济水平营运状况物价指数变化本人执行所担任工作的能力经验等因素确定总原则分配靠效益 收入凭贡献第二章 薪资管理第四条 职级分类店铺员工职级序
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服装店员工管理制度一.店内任何员工应无条件服从上级的管理. 二.店内任何员工不得以任何理由与顾客发生争执表现:1与顾客争吵辱骂顾客2与顾客打架斗殴处罚:第一次:罚款五十元第二次:开除 三.员工应严格按照规定于上下班时间上下班任何人不得以任何借口迟到早退旷工(无故或未获批准不正常上班)迟到早退五分钟以内扣二元迟到早退三十分钟内扣十元超过三十分钟扣除当天工资严重者予以开除旷工罚款五十元超过2次予
店铺规章制度(一)岗位职责1按照卖场服务规范管理规范操作规范进行商品销售完成销售计划2根据卖场及市场变化调整提高售卖技巧和服务质量为顾客提供尽可能完美的商品与服务3按卖场要求随时检查并做好商品陈列4负责卖场内环境卫生工作5负责接待及处理顾客的咨询投诉自己不能解决的及时向主管或上级主管反映6及时向主管反馈销售走势及顾客要求按卖场要求做好商品市场调查7保证卖场商品安全防止被盗或损失8向提出补
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