一中建七局第三建筑有限薪酬管理办法(修订)1学习补贴标准如下表所示:序号职级标准(元月)发票类型1基层单位经理1000招待类:餐饮业宾馆业 烟酒发票学习类:图书光碟发票 课程培训发票2三副总师级总部部门经理基层单位党(总)支部书记8003总部部门副经理基层单位副职三总师基层单位科长5004总部部门经理助理基层单位副科长4005总部部门业务主管3
一中建七局第三建筑有限薪酬管理办法(修订)1学习补贴标准如下表所示:序号职级标准(元月)发票类型1基层单位经理1000招待类:餐饮业宾馆业 烟酒发票学习类:图书光碟发票 课程培训发票2三副总师级总部部门经理基层单位党(总)支部书记8003总部部门副经理基层单位副职三总师基层单位科长5004总部部门经理助理基层单位副科长4005总部部门业务主管3
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天宏建筑有限薪酬管理研究摘要:薪酬管理是人力资源管理的核心建筑行业的薪酬已成为管理的瓶颈问题其设计得科学合理与否直接决定着该企业核心竞争力和市场竞争力因此制定科学合理的企业薪酬管理制度对于企业达到最佳的激励效果充分调动员工的积极性与主动性留住核心员工是至关重要的天宏建筑运用现代人力资源管理理念根据行业情况结合本企业薪酬管理状况对薪酬制度进行了深度的改革并完成人力资源管理诸如绩效考
有限《薪酬管理办法》政策与程序部门:人事行政管理中心文件编号:版 号: 起草人:企业管理部生效日期:文件名:《薪酬管理办法》修改日期:批准人:页 数:目 录第一章 总则...................................................................................................
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某房地产开发有限薪酬管理办法第一章总则 ? 第一条目的:为提高工作效率使员工能够与一同成长并分享发展所带来的收益特制订本办法 第二条适用范围:本办法适用于试用期结束正式聘用员工高层管理人员薪酬不属于本办法范围顾问及特聘人员临时人员视实际另行约定或参考本办法确定 第三条 支付原则:本办法体现以下分配原则: 1以效益为中心的原则导入市场劳动价值理念建立起同行业具有竞争力的薪酬制
中建四局第一建筑工程有限2017届毕业生校园招聘会企业简介: 中建四局第一建筑工程有限作为世界500强第27强——中国建筑股份有限(股票代码:601668)旗下中国建筑四局直属主力集专业化建筑安装施工为一体具有独立法人资格的国家特级资质企业中建四局第一建筑工程有限组建于1953年注册地在贵州省贵阳市为顺应市场发展需要提高核心竞争力中建四局第一建筑工程有限与中国建筑
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