大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 西.doc

    #

  • 西.doc

    #

  • .doc

    江苏省电力江苏省电力是华东电网有限的子主要经营管理建设江苏省域电网承担促进全省电力资源优化配置的责任为江苏经济发展和人民生活提供电力保障目前共有员工五万多人总资产近千亿元江苏省电力在全省设有13个市(地级)供电63个县(区)供电等分同时还经营管理一些基建修造科研等单位 所属的江苏省电力试验研究院有限现已发展成为专业齐全设施先进技术雄厚人才荟萃的电

  • 文件.doc

    浙江省电力文件浙电营〔2009〕831号????????????????????????关于下发《浙江省电力迎祖国60华诞展供电服务风采主题活动方案》的通知各市电力(业)局: MACROBUTTON 根据国家电网《关于开展迎祖国60华诞展供电服务风采主题活动的通知》(国家电网营销〔2009〕607号)经研究决定在系统开展以迎祖国60华诞展供电服务风采为主题的浙江电力春风行动深化

  • 文件.doc

    浙江省电力文件浙电基[2006]1469号浙江省35千伏及以下新农村电网建设工程概(预)算编制与结算管理规定一编制依据1浙电地(1999)0355号文《关于印发〈浙江省农村电网建设改造项目管理实施细则〉(试行)的通知》2浙电基[2003]658号《关于颁发〈电网工程基本建设概(预)算费用构成及计算标准规定〉的通知》3《电力建设工程概算定额(2001年修订本)》《电力建设工程预算定额(2001年

  • 西全员绩效考核办法.doc

    江西省电力全员绩效考核办法(试行)第一章 总 则 第一条 按照国家电网开展全员绩效考核的要求建立有效激励与约束机制充分调动企业员工的工作积极性和主动性客观准确地评价员工工作绩效激发员工潜能实现一强三优现代化的发展目标特制定本办法 第二条 全员绩效考核是指江西省电力以发展目标为导向通过对目标的分解使所属单位(含本部)部门(含分下同)管理者员

  • 黑龙有限.doc

    黑龙江省电力有限 .........................................................................................................................地址:黑龙江省哈尔滨市南岗区汉水路301号邮编:150090系统:94312:0451-5368??总机:0451-53682222

  • 黑龙有限.doc

    黑龙江省电力有限供应商服务大厅业务指南一服务大厅简介黑龙江省电力有限供应商服务大厅于2010年12月建成投运大厅建筑面积522平方米内设引导区商务区业务区等候区和洽谈区等多个功能区域是集招标业务合同签订合同变更履约协调单据验审废旧处置仓储配送等工作为一体的服务窗口服务大厅作为面向社会的窗口秉承便捷高效规范诚恳的理念以规范业务管理提高工作效率加强廉政建设树立良好形象为目标的一站式窗口服

  • 西烟草.doc

    江西省烟草企业会计制度设计及启示一江西省烟草企业会计制度设计的历史沿革1. 江西省企业会计制度设计萌芽阶段(19841993 年)江西省烟草专卖局()组建于1984 年1 月实行统一垂直管理专卖专营的管理体制成立时下辖南昌赣南2个卷烟厂11个地市局()和86个县局()主要担负烟草专卖管理烟叶卷烟生产经营在会计核算上 工业企业实行财政部制定的《国营工业企业会计制度》商业企

  • 1-7国网浙嘉兴供.pdf

    国网嘉兴

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部