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面试的13种提问方式1封闭型问题 封闭型问题是要求应聘者做出简单回答的问题这是一种只要求应聘者做是否一个词或一个简单句的回答 例如:你是什么时候参加工作的你在大学学的是管理专业吗 再如:假如今天你遇到一件极不顺心的事心情十分郁闷现在你得知晚上一个朋友将组织一个生日晚会不知什么原因他并未通知你你准备怎么办(请从下列备选答案中选择) A打问朋友主动提出要求参加晚会 B怀疑自己是不是哪里得罪他
天津招聘首选天津英才网! HR面试的12种提问技巧收集信息是有效面试的关键,提问技巧的灵活性十分关键:你必须做得很自然,除了你自己外没人意识到你的意图。适合一种情况的提问方式在另一种情况可能给你虚假、 误导信息或更糟的是完全没有信息。 天津英才网根据以往多年地区招聘经验总结了12种提问技巧希望帮助到你。 1封闭式提问 这是面试中最常见的提问方式,也是最被滥用的。你在面试中听过多少这样的问题:
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1封闭型问题 封闭型问题是要求应聘者做出简单回答的问题这是一种只要求应聘者做是否一个词或一个简单句的回答 例如:你是什么时候参加工作的你在大学学的是管理专业吗 再如:假如今天你遇到一件极不顺心的事心情十分郁闷现在你得知晚上一个朋友将组织一个生日晚会不知什么原因他并未通知你你准备怎么办(请从下列备选答案中选择) A打问朋友主动提出要求参加晚会 B怀疑自己是不是哪里得罪他了向另外的朋友打听他
正确提问的九种方式在销售过程中最具价值的一项技能就是如何了解顾客的需求以及我们如何针对顾客的疑虑进行解说我们的产品事实上这项技术已经被很多的销售员所使用并验证成功这就是如何提问题只有在我们能够了解顾客时我们才能进行销售因此有效的提问将对我们能否成交起着决定性的作用1.开放型的问题 什么是开放型的问题举个例子: 陈卓你好吗 很好 我问他的是身体好工作好亲戚好女朋友好收入好还是
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级汽车销售技巧培训之正确提问的十种方式福建中升汽车销售有限福州中升汇驰店培训人:黄辉 正确提问的十种方式一你会提问吗二提问的方式三 学会提问四提问的销售运用五总结六课后作业 一你会提问吗 游戏:猜字游戏 (一)知己知彼知己知自己所想(所要)知彼知对方所想(所要)
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级正确提问的九种方式在销售过程中最具价值的一项技能就是如何了解顾客的需求以及我们如何针对顾客的疑虑进行解说我们的产品事实上这项技术已经被很多的销售员所使用并验证成功这就是如何提问题只有在我们能够了解顾客时我们才能进行销售因此有效的提问将对我们能否成交起着决定性的作用 1.开放型的问题 什么是开放型的问题举个例子: 陈生你好
应对面试者时的各种提问方法(看完之后融会贯通自行设计好每个岗位要提的问题我认为可以多设计些案例题采取压迫式提问可以帮助你这新手从容应对)1连串式提问 即主考官向面试者提出一连串相关的问题要求应试者逐个回答这种提问方式主要是考察面试者的反应能力思维的逻辑性和条理性 例如:你在过去的工作中出现过什么重大失误如果有是什么从这件事本身你吸取的教训是什么如果今后在遇到此类情况你会如何处理 回答这个问题首先要
海龟必读:妙语连珠 化解面试七大提问方式直接式:如你是什么大学毕业的回答复旦什么专业回答物理不要太啰嗦选择式:你愿意出差吗回答愿意或不愿意愿意加班吗愿意不要模糊更不能回答随便自由式:问你为什么想应聘我们你怎么打听到我们要招人的这类问题没有明确答案但逻辑推理要清晰因果式:前面问题的答案是后面问题的起因问你有什么缺点有时比较马虎你的缺点对工作有什么危害有的同学把优点说得很多至于缺点好像没有这都
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