你曾经问过这样的问题吗为什么这种倒霉事总轮到我为什么没人来协调一下这件事什么时候才有人给我们培训培训这工作应该归哪个部门负责他们怎么不事先沟通好呢Its a choice我该如何应对这样的状况追究Chief Knowledge Management Officer
《问题背后的问题》读后感 《问题背后的问题》这本书主要讲了员工怎么样在企业中尽职尽责积极主动地做好自己的工作读了以后颇有体会我认为书中谈到的主人翁精神是相当重要的它既是员工其他素质的基础也是动力缺乏主人翁精神就很难有一个积极的态度面对工作 人具有社会属性通常都不可能孤立的生活作为一个家庭成员就要承担家庭中的责任作为企业中的一员也应该尽自己最大的努力承担起自己的职责无论处于哪一个圈
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Yes I can do it now正如聯強國際總裁杜書伍所說:《QBQ問題背後的問題》這本書利用許多小故事小案例從不同的角度談論「個人擔當」這個中心主旨並且提出了具體可行的落實方法在正式閱讀本書之前我決定每讀玩一個故事都先自己仔細思考其中的問題以及怎樣才能做得更好相信可以有不小的收穫1個人擔當讀完前幾個實例我首先感到很氣憤對於擁有這樣員工的企業其前景可以窺見到不可能太好可以明顯感覺到實例中的員
QBQ問題背後的問題 068QBQ問題背後的問題 070不要問誰的錯責怪是推卸責任有擔當的人誰都不怪包括自己在內QBQ問題背後的問題 122QBQ問題背後的問題 134QBQ問題背後的問題 139當下行動積極態度
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级-Seay12:22 移动APP 背后的安全问题 尹毅关于我尹毅ID:Seay安全宝安全主管SafeKey Team成员Seay源代码审计系统安全对象的转变PC安全WEB安全移动安全移动APP安全市场 – 缺口大 研究人员极少移动安全需求大针对性少移动APP平台Android ios P
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《QBQ问题背后的问题》序: HYPERLINK l _企业竞争的最高境界是文化的竞争(代序) 企业竞争的最高境界是文化的竞争(代序) HYPERLINK l _星巴克热情积极的服务态度 星巴克热情积极的服务态度目录 HYPERLINK l _导言做个有责任感的人 导言 做个有责任感的人 HYPERLINK l _1.关于个人责任 1 关于个人责任 HYP
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