广东元创星影视文化传播有限薪酬福利制度一工资制度?(一)工资构成?实发工资=基本工资提成工资-其他扣减项?(二)发放时间?每月15日为工资发放日(特殊情况提早或延迟发放时间)?二福利制度?(一)社会保险?试用期满正式签约录用的员工享受本地社会保险福利缴纳额度和分摊方式根据当地相关法律政策执行?(二)带薪假期?1.?认定条件:凡在本连续工作一年以上的员工(不分职务)从第二年起可享受连续5天(
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电商团队的薪酬制度与提成方案一各岗位薪资设定:所有岗位薪资均采用:底薪绩效工资业务提成奖励店长:3500(底薪)1500(绩效)业务提成奖励推广:3000(底薪)1000(绩效)业务提成奖励文案:3000(底薪)1000(绩效)业务提成奖励美工:3000(底薪)1000(绩效)业务提成奖励摄影:3000(底薪)1000(绩效)业务提成奖励客服:2000(底薪)1000(绩效)业务提成奖励二绩效工资
强大的企业一定是用系统在赚钱 提成比例:岗位及提成底线点目标点冲刺点区域经理提成百分点店长提成百分点业务员提成百分点店长、区域经理提成底薪:岗位固定工资绩效工资高级绩效工资数额获取方式数额获取方式数额获取方式区域经理固定拿到考核后获得第一名业绩者代区域经理固定拿到
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广州市鸿丰饮食有限薪资提成协议第一条:目的1建立合理公正的薪资制度以利于调动工作积极性与工作的稳定性第二条:试用期规定(三个月)第三条:职位1鸿丰饮食有限聘请 为 部 一职2岗位职责(详见个人岗位职责)第四条:薪资待遇(底薪绩效工资季度奖年终奖提成)1底薪(无责任制底薪) 元2绩效工资:
市场薪资提成管理制度总则本制度旨在提高市场员工工作兴趣和热情奖励先进鞭策后进体现选拔竞争激励淘汰为核心的用人机制适用范围所有参与市场招生的员工及其他涉及招生的人员薪资标准一市场专员的薪资构成底薪业绩提成业绩累计奖底薪:每个季度根据市场专员的实招人数进行考核和调整职级别合格优秀卓越基本工资2000元2200元2400元季度招生人数≧10人≧30人≧40人市场专员初次定级是根据其市场操作熟练程度来
2015年一鸣移动科技团队薪资提成管理办法岗位名称试用级别正式级别资深级别业务经理 180023002500营销部经理 200025003000客服 双休50元天业绩提成10工作时间:8:30-17:30 单休 业 绩提成比例绩效工资 备 注 10000以下 8试用期业绩5000以内累计到下月正式期业绩5000以内无提成 10000-2
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