电商之工作职责及绩效考核制度以前组团时做的工作职责以及绩效制度不是很严谨勉强可以给刚入行的看看具体的待遇水平创业型没有专职文案也可以借鉴下吧另外部分内容基本为套词大家可以选择性过滤... 补充声明:关于待遇问题大家不要再问了如果你是新人应届毕业生我只建议你放低自己的身段但是具体放不放那是你自己的事情对于企业管理者我建议根据当地的消费水平以及条件尽量给的多一点当然合理的绩效体系更重要
关于待遇问题大家不要再问了如果你是新人应届毕业生我只建议你放低自己的身段但是具体放不放那是你自己的事情对于企业管理者我建议根据当地的消费水平以及条件尽量给的多一点当然合理的绩效体系更重要一些?? ?????????????????????????????????????????????? 工作职责以及绩效考核体系一人员架构说明:一般普通设计文案底薪在2500-3000左右实习者1500-
电子商务管理实务]我也说说电子商务绩效考核 HYPERLINK javascript:void(0) 收藏 (80) ? 2010-10-25 14:45:51 1845 点击 38回复这两天在网上看到了很多关于电子商务绩效考核的文章有些文章确实不错也算是顺着这几天看这些文章的思路以及我在实际管理工作中的一些经验来谈谈我的一些看法我想在说到绩效考核特别是企业关键指标考核(KPI)之前作
岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级绩效权重工作职责:制定团队目标与计划并协调各岗位完成目标内部协作发货部营销部外部协作外部客户职责与工作内容职责一制定本店季度目标并且分层为月周日计划工作内容1.制定月销售目标并制定月销售计划(计划落实到每周每天并制定安排计划)2.针对目标列出实施方案落实到每周第天3.明确当月目标与计划实施过程中所遇到问题提前做出应策(如货源资金周转其他硬件设施)职责二负
总则1为加强的电子商务部工作发挥电子商务部在部门运作和产品销售的作用特制定本规定2本制度适用于陕西蒋卫锁乳品有限电子商务部3电子商务部的职能是:(1)淘宝拍拍有啊以及独立商场的推广运作(2)对加盟商网络销售的支持(3)百度推广的监控数据统计分析优化(4)加盟商会员销售系统的和会员卡的技术支持(5)防伪防串货系统的建立维护产品积分的系统的构建运作(6)阿里巴巴的开通
[电子商务管理实务]我也说说电子商务绩效考核 javascript:void(0) 收藏 (44) ? 2010-10-25 14:45:51 632 点击 29回复这两天在网上看到了很多关于电子商务绩效考核的文章有些文章确实不错也算是顺着这几天看这些文章的思路以及我在实际管理工作中的一些经验来谈谈我的一些看法我想在说到绩效考核特别是企业关键指标考核(KPI)之前作为一个经理人我们需要考虑的
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总则1为加强的电子商务部工作发挥电子商务部在部门运作和产品销售的作用特制定本规定2本制度适用于韩臣服装有限电子商务部3电子商务部的职能是:(1)淘宝拍拍副平台以及独立平台的推广运作(2)对网络销售的支持(3)运营部门对推广的监控数据统计分析优化(4)完成交给的其他工作4电子商务部部由运营部推广部技术部(编辑归到美工部)客服部以及文案组成5电子商务运营部人员必须遵守
电子商务部门设置与工作职责管理协调小组(电子商务总监):由管理层组成工作小组总经办直接工作内容包括:战略规划运营实施项目监督员工培训管理部署企业文化建设等产品编辑部(产品编辑摄影师):负责产品图片拍摄处理产品描述编辑产品上架等网络零售部(零售主管销售客服若干):承担网上零售工作负责在线答复客户销售商品订单处理等 网络分销部(分销主管):负责网络分销商的招募管理发货支持等物流仓储部(物
电子商务部门设置与工作职责管理协调小组(电子商务总监):由管理层组成工作小组,总经办直接,工作内容包括:战略规划、运营实施、项目监督、员工培训、管理部署、企业文化建设等。产品编辑部(产品编辑、摄影师):负责产品图片拍摄、处理,产品描述编辑,产品上架等。网络零售部(零售主管、销售客服若干):承担网上零售工作;负责在线答复客户、销售商品、订单处理等 。网络分销部(分销主管):负责网络分销商
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