人力资源02任务一作品题(共 1 道试题共 100 分) 得分:01. 形考须知:1对于形成性考核中央电大要求参加网考的学生完成6次形考任务共占总成绩的60前5次是作业而第六次是回答问卷和提交一篇学习完本课程后的心得体会然后由授课老师根据学员平时学习表现(到听课次数和上网学习次数及网上讨论的发帖数)来直接给分2本课程的形考任务更加注重人力资源管理理论的实践与应用问题主要采用了案例分析与小
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《人力资源管理》期末复习综合练习题一单选题1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施这是因为人力资源具有( B )特征B. 时效性2. 在理论界通常将( D )看作是人力资本理论的人力资本之父D. 舒尔茨3.人力资源需求预测方法中的专家判断法又( C )C.德尔菲法4.由组织的各级管理者根据需要预测对各种人员需要量人力资源管理的规划人员把各部门的预测进
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工作分析又称职务分析是对某一企事业单位内部各自岗位工作地分析即分析者采取科学的手段与技术对每个职务同类岗位工作地结构因素及其相互关系进行分解比较与综合确定该职务岗位工作的要素特点性质与要求的过程工作分析在人力资源的开发与管理过程中具有十分重要的意义(1)它是整个人事管理科学化的基础(2)它是提高现实社会生产力的需要(3)它是企业现代化管理的客观要求(4)它有助于工作测评人员测评以及定
中央电大审计学任务02一答:人民币库存现金盘点表被审计单位NL签 名日 期审计项目名称编制库存现金盘点表编制人黄珊珊2009年1月15日盘点截止日期2008年12月31日复核人苏 某2009年1月15日索引号查证核对记录现金盘点记录项 目行次金 额货币面额张数金 额一盘点日账面库存现金余额11244.50100元9900.00加:盘点日入记账收入22520.0050元15
电大审计02任务人民币库存现金盘点表被审计单位NL签 名日 期审计项目名称编制库存现金盘点表编制人王学明2009年1月15日盘点截止日期2008年12月31日复核人杨 橹2009年1月15日索引号查证核对记录现金盘点记录项 目行次金 额货币面额张数金 额一盘点日账面库存现金余额元加:盘点日入记账收入元减:盘点日入记账支出元盘点日账面应库存现金4=1元二盘点日库存实存现金元加:白
人力资源管理(专)形成性考核册答案·人力资源管理作业1一选择题1.具有内耗性特征的资源是( B )P4q Mk4`l c3x(Q_ ?? A.自然资源? ? B.人力资源? ? C.矿产资源2.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( B ) A.内容上??B.观念上??C.工作程序上??D.工作方法上3.以人性为核心的人本管理的主体是何种(A)A.职工? ? B.环境 ??C.文化? ? D
理论联系实际讨论公共部门应如何运用人力资本理论小组总结:公共部门人力资源管理就是公共部门为履行其职责在法律法规的约束下对组织内部的人力资源进行管理的活动及过程公共部门人力资源管理非常重要它不仅能够兼顾公价值与私价值平衡个人需要与组织需要个人目标与组织目标而且由于人力资源成本占据了公共部门成本中的绝大部分有效的人力资源管理能够降低管理成本保持组织的活力并能够适应外部价值观与制度的变化为社会和提供
商 业 计 划书???????名称:美芝缘蛋糕DIY烘焙体验店?经营地址:?佛山市南海区南海广场B267街铺联系人:0757-83857586??一摘要1企业理念和企业特征为了满足当地居民对美食需求投资人本着让今天更美味的创业理念设想将在该地区开设一家蛋糕店为当地居民提供质优味美有个性的蛋糕来满足各个层次消费者的需要2商机和战略本蛋糕店所在地区的环境优越处与南海区最繁华的商业广场3企业目标市场
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