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管理格言1 知人所长识人所短用人所能遂人所愿贤主也2 人适其事事得其人用人就必须培养人否则你无人可用也无人愿为你所用3 企业一旦取得短期的成功人容易犯的毛病:头晕目眩耳根硬腰酸腿疼肌无能(头晕:飘飘然起来目眩:满眼是机会到处去曝光耳根硬:再也听不进别人的话腰酸:言路闭塞造成中层管理没有创造欲腿疼:伸出去的腿经常无时间顾及生产一线销售一线造成问题不断肌无能:整个企业的机制和效率减速了)4 每个人
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 管理格言做人要以诚信为本一旦形成这种风格不论在何时好的或不利的情形下都要保持这一作风这样才能建立与客户供货商分析家竞争对手及部门的良好关系 摘自《杰克.韦尔奇自传》第五章 商业计划的编制1.商业计划范本:商务中心2.商业计划编制的作用3.制定
管理者的性格默认分类 2007-11-23 20:08:17 阅读62 评论0 字号:大中小 订阅 .不同的管理性格 可以决定不同的管理风格 但作为管理者 需要具备一些基本的共同的素质1 凝聚力 能够成为团队的核心 成功的管理者必须有一种吸引大家的人格魅力 亲和力2 执行力 团队的纪律和团队的指挥 要切实的不打折扣的执行3 无私 一个好的管理 可以不把一碗水端平 但绝不会让他洒出
经理人不是只告诉别人怎么干的家伙而是要激发队伍产生一定的报负并使之朝目标勇往直前——G·雷蒙德办企业有如修塔如果只想往上砌砖而忘记打牢基础总有一天塔会倒塌——浦木清十郎一味地增加员工扩充门面而不改善编制好景是维持不了多久的——松下幸之助决定经济向前发展的并不是财富500强他们只决定媒体报纸电视的头条真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业真正推动社会进步的也不是少数几个明星式
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●测量分析和改进文件名附录2:质量管理格言电子文件编码YYZS013页 码12-111319●检查有标准做好留证据●爱惜原料一点一滴讲究质量一丝一缕●包装是产品质量的最终保障●我的岗位处于良好的受控状态吗●抓好产品质量必须从我做起●每项操作求质量产品质量有保障●处处讲质量贯彻生产线●树立自我信心把握各工段流程消灭疵点起因管理操作是关键●宁愿事前检查不可事后修改●整理做得好生产管制难不倒●遵守作业标
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