版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 74在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,当工资率上升时具有负斜率的部分表明()。A劳动者会增加劳动力供给时间B劳动者会减少劳动力供给时间C对劳动者供给的替代效应大于收入效应D对劳动者供给的收入效应大于替代效应E劳动者愿意增加闲暇的消费答案:BDE解析:本题考查个人劳动力供给曲线。当工资率上升时,具有负斜
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 54下列()劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准6个月金额的争议;B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;C.追索经济补偿金不超过当地月最低工资标准18个月金额的争议;D.追索赔偿金不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议;【答案】B【解析
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 2015年经济师中级人力模拟试卷(二)一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)【第一章组织激励3个题】1.在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是()。A.社会地位B.奖金报酬C.避免惩罚D.实现潜能【答案】D【解析】本题考查内源性动机。内源性动机看重的是工
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版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第3页 /共NUMS3页 95关于第二种情况,下列说法中正确的是()。A.青年和中年劳动力之间是一种总替代关系B.青年和中年劳动力之间是一种总互补关系C当青年劳动力的工资率上涨时,中年劳动力需求会出现上升D当青年劳动力的工资率上涨时,中年劳动力需求会出现下降答案:AC解析:本题考查劳动力需求的交叉工资弹性。正值总替代关系:意
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 41某行业所面临的劳动力供给弹性为06,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。A.增加3%B减少3%C.增加l2%D.减少12%答案:C解析:本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%,则劳动工时变动%=供给弹性×工资率变动%=06×2%=l2%
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 23根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是()。A人格特质B.动机/需要C社会角色D知识、技能答案:D解析:本题考查胜任特征冰山图。根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是知识和技能,因为一般来说,表层的知识和技能相对而言易于改进和发展,培训是最为经济有效的方式。24在获取有关胜任特征数据资
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 【第十七章社会保险2个题】59下列社会保险险种中,企业职工个人不缴费的是()。A.养老保险B医疗保险C失业保险D工伤保险答案:D解析:本题考查《社会保险法》。它规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。60职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《工伤保险条
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 2015年经济师中级人力模拟试卷(一)一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)【第一章组织激励4个题】1.与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。A人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度
版权所有 翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用 第 1页 /共 NUMS1页 请学员先点击“做作业”进行模拟测试,之后再听老师对本套试题详细讲解。如有疑问,请在答疑室内提出。祝广大学员顺利通过考试!
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