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劳动法规定哪四种加班不能拒绝劳动法实务核心内容:《劳动法》规定在法定休假日用人单位应当依法安排劳动者休假职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资以下由好律师在线小编为您介绍加班的详细情况 4种情形职工不得拒绝延长工作时间这4种情形是: 发生自然灾害事故或者因其他原因使人民的安全健康和国
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用人单位能否与劳动者约定加班不支付加班费【实务问题】 某咨询:我福利处餐厅员工由于工作特性需要每周上六天班请问如果我与员工约定签过一份协议书约定周六的工作为义务班从而不再支付加班费这是否可以【义贤律师解析】法律上并没有义务班的说法依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度同时该法第四十三条的规定用人
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title发现需要拒绝是人性的本能拒绝是成功的开始处理拒绝问题不等于死缠烂打坚定信念无所畏惧拒绝处理的技巧业务员44第一次放弃22第二次放弃14第三次放弃12第四次放弃 8第五次客户60第四次接受
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