透过闪辞看职场现像 媒体报道说调查报告显示65大学生的第一份工作持续时间不到一年其中不到半年就走的占的只干了一两年仅的大学生能干两年以上业内人士表示90后员工常玩闪辞第一次工作持续时间短频繁跳槽的现象屡见不鲜冲动闪辞的原因分别为缺乏发展空间工作内容单调乏味和工资待遇不理想就业说到底是一种自由选择甚至比自由恋爱还要自由干得爽就继续干得不爽就闪人这符合人性特点如果非要毕业生任劳任怨有了委屈不能喊遭受
透过现象看本质——由一年级图形等式推算调查想到的□杭州市杨绫子学校 傅颂九2008年6月16日我们在上城区某实验学校对一年级两个班的孩子进行了图形等式推算的测试由于只有六道题又临近期末我们只用了十分钟的时间进行测试情况如下表:测试班级测试人数测试结果全对错1题错2题错3题一(1)3420113一(2)3121451合计65411581百分率1006323122具体题目错误人数统计测试题目
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VCM仿真实验 透过现象看本质数字仿真技术早已成熟运用在飞机驾驶员训练集成电路设计天气预报核武器模拟暴破等尖端领域在事关国家战略能力的建设上发挥了不可或缺的建设作用 《VCM仿真实验》由国内教育界知名专家和教师共同制作用数字仿真技术模拟真实实验它不仅是实验教学的辅助工具而且是学生走进实验室前后的良师益友激发学生的学习兴趣促使学生主动参与全面发展和个性化发展学生可自主操作实验和改变各项参数去观察变化
辞职看世界无法复制的自由 _ t _blank javascript:void(0) t _blank :高路 =3A2F2Fa2F201504162F43564029_dame=E8BE9EE8818CE79C8BE4B896E7958CEFBC8CE697A0E6B395E5A48DE588B6E79A84E887AAE794B1skey=3a0537 t
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大道至简:透过现象看本质(此文)——投资(趋势)总结之五?????? 时寒冰??? 影响趋势的因素有很多种(繁)但其中最终能够决定趋势的关键性力量往往源自一个最核心的因素(简)??? 所谓的化繁为简其实就是一个主导性因素的寻找过程——在主导性因素已经存在的情况下——如果这个主导性因素是隐含的这个过程就是一个推导过程??? 现在研究趋势大致分为三个层次:第一个层次根据过去的数据或者趋势形态以
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