大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • ().doc

    劳动工资指标解释及问题解答(一)一指标解释从业人员期末人数? 指期末最后一日24时在本单位中工作并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数该指标为时点指标不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员是在岗职工劳务派遣人员及其他从业人员之和从业人员不包括:(1)离开本单位仍保留劳动关系并定期领取生活费的人员(2)利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生 (3)本单位因劳务外包而

  • 2012报表.doc

    #

  • 2014年统计.doc

    2014年劳动工资统计指标解释一从业人员及工资总额统计原则法人单位从业人员:谁发工资谁统计劳务派遣人员:由实际用工单位统计即谁使用谁统计无论用工单位是否发放工资劳务派遣不填劳务派出人员仅填本其余人员二指标解释(以I102-2表为讲解对象)(一)从业人员1什么叫从业人员 指报告期在本单位中工作并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数为时点指标是在岗职工劳务派遣人员及其他从业人员之和分为期末

  • 合同与有关.doc

    劳动合同与劳动工资有关问题的解答  1什么是劳动合同  答:劳动合同是指劳动者同企业国家机关事业单位民办非企业单位个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议  2《劳动合同法》的立法宗旨是什么  答:制定《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系  3哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》  答:根据 《

  • 2006年情况主要.doc

    #

  • 50个法律.docx

    50个劳动法律问题及解答HR在工作中需要知道很多知识除了专业内的知识外还需要知道法律心理等相关的知识特别是劳动法律相关的知识这也是HR工作的基本知识但是多数HR对工作需要的法律知识并没有一个全面的了解下面是HR工作中常会遇到的50个法律问题及解析:1处分解雇劳动者往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分解雇行为被认定为无效或非法行为那么企业在日常中该如何做才避免案件败诉答:员工拒绝就处分签字的可

  • 交通运输行业统计报表主要.doc

    #

  • .doc

    附件4四川省秦巴山(乌蒙山)片区规划基本情况表指标解释一基本信息与资源状况(1)县数:指以行政区划为单位统计县的数量(2)国家扶贫工作重点县:2010年国家扶贫标准下的扶贫工作重点县的数量(3)省级扶贫工作重点县:2010年各省自定扶贫标准下的扶贫工作重点县数量(4)少数民族自治县:属于全国120个少数民族自治县之中的县数量(5)革命老区县:指1997年9月中国老区建设促进会认定的全国老区县(市旗

  • .doc

    #

  • .doc

    十一能源Energy Sources简要说明一、主要内容本篇包括能源生产、消费及品种构成,能源生产和消费弹性系数、能源加工转换效率、单位能耗、规模以上工业分行业主要能源品种的购进、消费及库存等。二、统计范围能源统计范围为全社会。单位工业增加值能耗的统计范围是规模以上工业法人企业。能源加工转换效率表中,电力折算标准煤系数采用当量值计算,每千瓦小时折01229千克标准煤。三、来源能源生产总

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部