大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    安阳师范学院学生社团工作量化考核细则为加强校学生社团内部队伍建设提高社团干部素质增强并规范对学生社团的监督与考查激励并充分调动广大社团工的工作积极性特制定此社团工作考核条例本条例考核的对象为安阳师范学院全体学生社团第一条 校所有学生社团设基础分为100分第二条 考核内容包括:会议考勤活动材料报送及活动开展情况财务状况宣传及外联纪律观念及配合工作情况工作成绩等方面第三条 凡校学生社团工作人

  • .doc

    玉溪师范学院学生社团量化考核细则为规范我校学生的发展充分调动各社团活动的积极性创造性加强学生社团工作的制度化规范化使我校学生社团向着高层次高格调高品位的方向发展特制定学生社团评比考核细则考核以量化形式进行各社团基准分为250分一基本要求(一)活动开展方面1每学期开展12次常规活动(60分)2每次大型活动或开展校际活动事先有活动方案认真执行活动后有书面总结(10分)3每学期初第二周内制定出工作计划并

  • 班级(支部)实施.doc

    #

  • 教师.doc

    #

  • -4.doc

    员工量化考核细则(总分100分)(一)绩效40分任务绩效(27分)工作任务17分(工作任务完成良好得15分突出得满分一次完成不好扣1分)成效明显10分(成绩良好得8分突出得满分成绩一般得6分)管理协调绩效(3分)协调绩效3分(管理或服从管理得满分否则各扣1分)3服务绩效(10分)服务工程部门5分(服务工程部门满意得满分否则一次扣分)服务其他部门5分(服务部门满意得满分否则一次扣分)(二)态度3

  • 班级(1).doc

    #

  • 科任评分.doc

    科任工作量化考核评分细则考核项目分值评分细则与说明教学与教研科研工作69分备课6无备课教案或用旧教案视为没备课得0分其它详见《教案评价标准》教学8严格执行教学计划按课表上课停串课要经批准遵守教学规定否则每项扣3分教学评价详见《教学评价标准》批改及讲评6详见《作业检查标准》辅导6各层次学生的辅导提高效果显著质量检测35平时检测成绩占50期末测评占50第一名得满分35分最后一名得基

  • 班主任表[1].doc

    上车小学班主任工作考核细则量化表年级: 班主任: 年 月 日项目 分值考核细则要求及打分标准 得 分备 注自评考核分计划总结5分1班主任工作计划制定及时期末总结能较好地反映工作实质(满分)2有计划但内容空洞有总结但不能反映班级全貌和特点得4分3简单应付检查得3分学校检查记录班级日志20分1充分使用好《班级日

  • 清洁.doc

    清洁工工作质量考核细则内容行为标准具体规则权重职业道德遵守教职工道德规范和园内各项制度坚持党的四项基本原则执行党的教育方针遵纪守法不迟到不早退严格执行签到制度工作时间不脱岗不干私活维护集体荣誉遵守幼儿园保教常规对职责内的事情承担责任要遵守教职工道德规范和园内各项规章制度(违反上述规定一次扣5分)10分出勤方面不迟到不早退有事有病履行请假手续不旷工全勤记10分病假一个工作日扣2分(需出示病历)

  • 联合会.doc

    四川师范大学社团联合会工作细则四川师范大学社团联合会是为健全和完善我校学生社团的管理体制促进和保障学生社团健康有序发展进一步活跃校园文化生活旨在培养综合素质全面发展的新世纪人才对现有的学生社团资源进行优化整合的职能部门办公室职能负责各社团社团部社联干部挂靠校级职能部门社团签到:周一社团部与社联干部周三为社团与社联全体人员负责与社联各部门社团部以及社团的联系上传下达信息及时通知到位负责社联文件档案与

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部