宋代司马光说:凡人之才性各有所能或优于德而强于才或长于此而短于彼用人如器各取所长而企业者对待不同类型的下属则应当采取不同的用人之道使他们克服短处发挥特长 要用好下属就必须对下属有个明确的诊断当前国际上流行的人才性格测试工具——PDP系统(英文Professional Dynamitic Program)把人的性格分成了老虎型孔雀型无尾熊型猫头鹰型变色龙型等五种类型实践中对五种类型的下属我们必
吃对五种食物告别浮肿性肥胖1.土豆功效分析土豆因营养丰富又被称为长在土里的苹果它含有丰富的无机盐分而无机盐中的钾含量很高钾不仅能帮助身体排出因食盐过多而滞留在体内的钠还能促进身体排出多余水分食用方法:为了有效利用土豆中的钾在蒸烤或煮土豆时最好不要去皮用土豆炖菜时不妨连汤一起喝掉若是炒制土豆则避免切得过碎以及长时间浸泡在水里同时有土豆配制的菜味道宜尽量清淡2.黄瓜功效分析黄瓜中90以上的成分都是水营
培养十大健康饮食习惯培养十大健康饮食习惯第一适度节食对很多人来说减轻体重是向身体健康迈出的第一步但是必须引起注意的一点是节食一定要把握适度这个原则很多减肥者因为想在最短的时间内发挥减肥效果而严格控制进食量和摄取食物的种类这都是不健康的节食方法因为这不仅剥夺了进食的乐趣同时还容易导致人体必需营养素的缺乏正确的做法是改变不良的饮食习惯循序渐进地减少食物的摄入总量多吃淀粉类食物如馒头面包面条土豆等还要尽
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10种不同类型客户如何进行沟通【第一类沉默寡言型】这类人说话比较少只是问一句才说一句这不要紧即使对方反应迟钝也没有关系对这类人该说多少就说多少因为这类人表面上看不太随和但只要你说的话能言之有理顺耳他便有可能成为忠实的顾客【第二类喜欢炫耀型】这类人好大喜功老是把我如何如何挂在嘴边这类人最爱听恭维的话称赞的话对这类人对他热衷的炫耀要有耐心仔细聆听听的越充分称赞的越充分成功率越高【第三类令人讨厌型】这类
如何管理不同类型的员工案例:这样的核心技术员工真头疼M是一家软件开发目前已经开发出四版软件原来一直走发展渠道的模式后来决定自己开发市场现在已经初见成效接到一些软件订单但是技术部却出现了很大的问题因为几个老技术人员的离去一个新的技术人员EE君渐渐成为项目部的中心人物(因为只有E君比较了解的一些机密代码和流程)但是以前E君是技术部技术最差的一个以至于现在凡是经E君手的项目都得不到很好的
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企业管理者最不待见的六种类型内容简介:竞争激烈的社会里工作不容易有份工作并且守住更不容易也许一不留神就被下课了多惨 那么怎么做才不容易被下课呢什么样的人又是管理者不待见的呢或许你看到过很多被迫离职的故事心里边也为别人的遭遇愤愤不平和感到同情但是我们有没有想过无风不起浪事情的发生总是有原因的要是想活得明白在职场中稳住脚跟一定不要做以下六种人 管理者最不待见的六种类型: 【没有一技之长的
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哮喘不同类型不同的症状 t _self 据悉随着现在空气污染严重等因素的影响我国的哮喘患者正在逐年增加这个需要人们注意了尤其是年轻较大的老年群体更要重视那么下面就切大家介绍下哮喘 t _blank 症状帮助啊大家及早发现哮喘 据专家介绍说哮喘常常在不知不觉间发病不过一般说来它的症状还是较明显的哮喘发作前可有干咳打喷嚏流泪等先兆典型表现为发作性呼气性呼吸困难 t _blan
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