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前言 随着社会的发展和社会分工的趋于精细化作为社会和企业单位的主体——人的协作性越来越突出资金投入比例也在加大人事档案管理正是将企业的主体——人的各种信息综合起来利益与决策者的合理调配职员使其发挥最大的作用人事档案是考察了解个人人力资本提升过程的重要工具是用人单位鉴别人才选其之长为己所用的重要途径也是核准有关情况的可靠依据和原始凭证有此可见人事档案的管理在人事工作中具有举足轻重的作用当前我国的经
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