现代企业管理中人力资源管理者形象浅析 摘要:现代企业的竞争已经由过去资本资源科技的竞争转向以人力资本为主的竞争所以现代企业管理中人力资源管理的作用更加明显本文通过对现代企业管理中人力资源管理者形象的特性内涵和塑造方法的阐释力图从人力资源管理者自身的角度开拓出提升人力资源管理者形象的途径以人力资源管理者的魅力帮助企业外塑形象内增凝聚力从而提升现代企业获取留住
现代企业管理结课论文中国现代企业人力资源管理专业:会计:20094041137 :赵微微 指导教师:翟绪军黑龙江八一农垦大学2011年11月7 日 摘要人力资源管理严格意义上讲不是一个学科而是一个领域是由管理学法学心理学经济学共同研究和探讨的领域在中国来讲人力资源管理最高的层面是职衔经理的人力资源管理人力资源管理简要的介绍了国有建筑企业人力资源管理存在的问题并引入
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现代企业管理论文黄河水利职业技术学院 河南 开封 475003摘要 现代企业的振兴与发展在很大程度上取决于现代企业管理者的素质为适应现代企业的发展要求现代企业管理者必须善于调查研究勇于开拓创新具有容人之量果断决策有魄力不断提高自身素质关键词 现代企业管理者企业环境企业管理在现代企业的生产活动中科学的现代化企业管理显得越来越重要随着我国市场经济体制的不断完善越来越多的企业不断加大对企业
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现代企业管理论文 心理契约在企业人力资源管理中的应用【摘 要】 在经济全球化的背景下企业裁员并购及流程再造等各种变革使得企业与员工所面临的不确定性日益增加由此而带来的员工忠诚度员工工作行为态度等方面的问题引起了各方进而心理契约管理逐步成为组织变革时代企业获取竞争优势的战略手段本文围绕人力资源管理的新视野——心理契约概念在介绍其对人力资源管理的突出作用与影响的基础上以人力资源管理过
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