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劳动合同管理办法1.目的和适用范围1.1目的:为了加强XX塔制造有限(以下简称)的劳动合同管理维护和职工双方的合法权益促进劳动关系和谐健康地发展根据《中华人民共和国劳动合同法》并结合本实际情况制定本规定1.2适用范围:和与之建立劳动关系的员工1.3劳动合同是员工与确立劳动关系明确双方权利和义务的协议劳动合同管理是指对劳动合同的订立变更终止续订解除及其他日常工作实施
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深圳成霖潔具股份有限文件名稱:勞動合同管理辦法文件編號: HR-BH012核決:張 大 英審查:戴 徽 州 會簽︰ 無 擬案:潘 瓊發行版次第2-0版發行日期2010年11月5日MA-AA001-01成 霖 文 件 勞動合同管理辦法編 號: HR-BH012 修訂記錄頁次第1頁版次修訂日期頁次變更內容與原因2-020100930全
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劳动合同管理办法一目的保证人力资源工作有序进行保障劳动合同管理规范指导劳动合同的签订解除工作二适用范围人力资源部劳动合同管理工作三制度内容1人力资源部负责员工劳动合同的签订解除工作2程序签订人力资源部于每月5日前统计应续签合同的员工名单填写《合同续签表》邮件报总经理审批审批同意后通知员工3日内到人力资源部签订劳动合同并安排员工签名及法人代表签字(或手签章)完成内部盖章手续如员工未按时报到续签及
劳动合同管理办法目的为加强劳动用工关系管理规范合同签订和管理工作充分发挥劳动合同在劳动关系管理中的作用根据《劳动合同法》及国家有关法律规定制定本办法适用范围本办法适用于所有员工(除劳动合同与签订人员外)劳动合同签订流程3.1劳动合同签订准备阶段3.1.1招聘负责部门:人力资源部参与部门:用人部门由人力资源部组织必要时用人部门协助配合进行招聘工作筛选符合岗位要求的新员工3.1.2审
学校办公室人员劳动合同书?甲方:乙方:甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,遵循“平等自愿、协商一致”?的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方之权利义务,并共同遵守履行:?一、合同期限?本合同期限自签订之日起计算,即 年 月 日至 年 月日止。二、甲方现聘请乙方为(职位)负责工作。?三、劳动报酬?甲方按照与学校教职员工的有关规定工资的
《劳动合同》管理办法第一章 总 则第一条 为加强和完善劳动合同管理保障和员工的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系使签订和解除劳动合同管理规范化依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和相关规定结合的实际情况特制定本办法 第二条 劳动合同是与员工建立劳动关系明确双方权利和义务的书面协议(含各区域直营店)与员工(不含享受基本养老金待遇人员实习的
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