大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    国有企业职业生涯管理新模式研究摘要:改革开放以来我国国有 HYPERLINK :.studa.nepany 企业无论在外部的经营环境上还是在内部的经营机制上都发生了深刻的变化随着大量的外资企业进入 HYPERLINK :.studa.netchina 中国并实行员工本土化策略在无形之中与国内企业特别是国有企业展开了日益激烈的人才竞争在这种时代背

  • 员工现状及策略.doc

    我国国有企业员工职业生涯管理现状及策略研究北京科技大学硕士学位论文 :朱玉江申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:张剑 国有企业员工对职业生涯发展目标的理解调查 问 卷 中第10题:您对职业生涯发展的理解是(可复选):A得到高薪B进入上层C具备很强的专业能力 D稳定的工作E其他这一问题是针对职业生涯发展目标提出的对职业生涯发展目标的理解本身就受到各种因素的影响:如职业性向发展阶段

  • 规划板().doc

    附件二: 职业生涯规划大赛作品评选细则评分要素评分要点具体描述职业规划设计书内容自我认知1自我分析清晰全面深入客观能清楚的认识到自我的优劣势2将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我职业兴趣职业能力职业价值观个性特征分析全面到位3从个人兴趣爱好成长经历社会实践中分析自我4自我评价理论模型应用正确合理职业认知1了解社会的整体就业趋势并且了解大学就业状况2对目标职业所处

  • 的内容.doc

    职业生涯管理内容(一)职业生涯管理的含义职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动职业生涯管理可以看作是满足组织和员工二者需要的一个动态过程对员工个人而言为了在工作中得到成长发展不断追求自己理想职业设计自己的职业目标和职业规划职业生涯管理对组织而言为了增强员工的满意度组织应对员工的个人职业计划给予重视和鼓励并给予员工多方面的咨询和

  • 基于锚的员工.ppt

    研究背景及研究目的研究思路与研究方法理论文献综述职业锚及职业生涯管理差异的实证研究研究成果本研究的局限及展望 研究目的职业选择是一个发展的过程 不同职业生涯阶段的个体对职业有不同的需求和态度 Pazy2002 IT行业 媒体行业 制造业 咨询行业自主型年龄:3035岁的人群学历:高学历人群提供职业信息-.055管理型.041分析结果显示年龄的差异对安全型职业锚的分布影响较为显著30岁以上的

  • 物流的创.doc

    国有物流企业管理模式的创新来源:毕业论文 .001lunwen    一目前我国有物流企业存在的问肠业大而全小而全 缺乏市场竞争能力从企业改革开放年来 我国物流业同国民经济其规模来看 问题就更严重 企业规模普遍偏小从他部门一样有了较大发展主要表现在改革了流我国现有物流企业来看 以广东为例 广东是中通管理体制和流通组织形式 逐步形成了以市场调国物流业发展最早最快最大的前七家物流节

  • XX物流.doc

    摘 要企业的物流管理水平关系到生产成本的高低影响着企业的经济效益如今已经发展成为企业的一个重要竞争要素我国国民经济的迅猛发展迅速加大了对钢铁产品的需求钢铁产能的提高为钢铁物流提供了巨大的发展空间同时也对钢铁物流提出了更高的要求如何加快现代钢铁物流的进程逐步使钢铁企业物流趋于合理化降低物流成本以适应日趋激烈的国际市场的竞争这是值得钢铁物流企业思索和研究的重大课题本论文首先对现代物流管理的基本理

  • 员工规划-付佳.pdf

    #

  • 中小.pdf

    万方数据

  • 规划.doc

    前言在今天这个人才竞争越来越激烈的时代职业生涯规划已经成为在人争夺战中的一重要利器作为当代研究生若是带着一脸茫然踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要使自己占有一席之地呢所以我们要对自己的职业生涯进行规划给自己的梦想插上翅膀远大理想的实现总是从一步一个脚印开始的从现在起就应该牢牢的把握自己的命运好好规划一下自己未来的路去开辟自己的一片天地一个人:性别:出生年月:籍贯:学历:所在学院:专业:政

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部