绩效管理系统系统集成测试计划Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsS T U D I OCreated with an evaluation
美 好 未 来始 于 绩效管理系统-系统集成测试计划美好未来 源于 S T U D I O编写:编写日期:审核:审核日期:审批:审批日期:版本:页码: NUMS 8- 8 绩效管理系统系统集成测试计划理想科技信息有限IDEAL S&T INFORMATION CORP修订历史记录日期版本状态说明2007-07-2410创建吕妍
普通管理员修改登录密码添加绩效记录修改绩效记录删除绩效记录绩效审核超级管理员添加普通管理员修改普通管理员删除普通管理员登录绩效管理密码管理用户管理统计绩效登录计科系绩效管理系统项目开发文档普通用户登录需求分析绩效主题管理主要实现对绩效主题的添加修改和删除功能本功能仅供普通管理员和超级管理员使用绩效主题添加:登记绩效主题的编号名称发生时间及备注信息绩效主题修改:修改绩效主题名称及发生时间绩效主题删除
HR-R-T-031109Results Management System绩效管理系统第一部分:绩效考核制度一员工绩效考核的目的使上级能及时对部下所担当职务的能力及能力的发挥程度进行分析作出正确评价进而做到人尽其才客观合理地安置组织成员调动员工工作积极性提高工作绩效为薪资调整岗位异动职务变更培训等人事决策等提供依据二本制度中使用的专用术语如下:绩效考核——为实现第一条规定之目的以客观的事实
HR-R-T-031109Results Management System绩效管理系统第一部分:绩效考核制度一员工绩效考核的目的使上级能及时对部下所担当职务的能力及能力的发挥程度进行分析作出正确评价进而做到人尽其才客观合理地安置组织成员调动员工工作积极性提高工作绩效为薪资调整岗位异动职务变更培训等人事决策等提供依据二本制度中使用的专用术语如下:绩效考核——为实现第一条规定之目的以客观的事实为依据
企业组织系统之绩效管理系统(示例)一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、基层绩效考核表 绩效考核制度拟稿部门:董事会年月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \l _Toc230237840 第一章总则 \l _Toc230237841 第二章考核方法 \l _Toc230237842 第三章月度考核 \l _Toc230237843 第四章年度考核第五章
软件测试学生成绩管理系统班级:09计算机应用技术2班: 李骁: 20090805224指导老师:巫宗宾软件测试是软件开发时期的最后一个阶段也是软件质量和可靠性保证中至关重要的一个环节软件测试的基本任务是通过在计算机上执行程序暴露出程序潜在的错误以便进行纠错从而保证程序的可靠运行降低软件的风险所谓测试用例就是意发现错误为目的而精心设计的一组测试数据测试一个程序需要数量足够的一组
成绩沈阳建筑大学城市建设学院课程设计说明书 设计名称 设计题目 设计时间 学 院 专 业
#
目 录不需要目录第一章 引言 应用背景课程设计目的用户特点需求分析安全性分析系统配置开发意图第二章 制作过程主要内容准备工作制作简单的窗体应用程序制作程序运行窗口第三章 课程设计内容及简介设计说明程序流图部分程序及其说明第四章 程序运行结果第五章 结束语参考文献附程序成绩管理系统学生: 马玲 指导老师:宋彩霞摘 要 学生成绩管理系统是一个非常通用的信息管理系
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报