相关文档

• SAP-HR技术系列之九：SAPHR中使用对象机构-职位-职务等给用户分配权限的方案探讨.docx

  一传统的权限分配方案1通用权限角色和结构化授权参数文件是直接分配给SAP用户(User)2权限管理员完成通用角色的定义后派生出本地角色再把本地角色分配给SAP用户3顾问或者内部顾问在系统后台配置表定义构化授权参数文件并在把构化授权参数文件分配给用户3可以根据角色的命名规则和用户分组分配给不同单位的权限管理员的授权?优点是：1)传统SAP权限管理方法企业BASIS人员已经熟练掌握角色分配等操作

• SAP-HR技术系列之十二：SAP-HR系统中员工状态的设计问题探讨.docx

  SAP-HR技术系列之十二：SAP-HR系统中员工状态的设计问题探讨一背景????SAP-HR系统对员工的管理主要通过企业结构人事结构和组织机构三个方面进行刻画和映射其中企业结构包括代码业务范围成本中心人事范围人事子范围等属性对象人事结构包括员工组子组工资核算范围等属性对象组织机构包块员工的职位描述职位的职务职位做直接隶属的组织机构等属性对象通过这三个维度基本可以反映员工在企业的人员分类隶属劳

• SAP-HR技术系列之六：人力资本度量分析在SAP-HR系统中的实现案例分析.docx

  SAP-HR技术系列之六：人力资本度量分析在SAP-HR系统中的实现案例分析一人力资源度量分析度量指标作用????人力资源度量分析以图表方式为各级展示人力资源管理的关键统计和分析指标并支持预测分析其价值体现在能够向层提供及时准确透明的企业人力资源管理信息帮助企业管理层加强对人力资源决策的支持综合平衡协调服务监督控制的能力????对于企业管理层通过提取组合和分析各种人事业务数据为提供

• SAP-HR技术系列之十三：关于SAP-HR系统改进的几个大胆设想（上）.docx

  SAP-HR技术系列之十三：关于SAP-HR系统改进的几个大胆设想（上）从事SAP-HR的开发实施培训等相关工作10多年对其软件功能的强大和复杂性以及对不同行业不同规模的不同企业业务的适应性是深有体会几十年前设计的数据库架构和软件架构可以不断扩充很好推到重来重新设计足以证明最初设计者的高瞻远瞩虽然现在也有用新的设计代替原来的设计如新的电子招聘代替原来的传统招聘模块（PB）新的人力成本计划模块代替原

• 培训SAP用户权限讲解.ppt.ppt

  SAP权限对象值_2用户分类h谢谢大家

• 用户权限系统设计方案.doc

  用户权限系统设计方案摘要　　本文介绍一个应用于企业应用通用的用户权限系统的设计框架其设计思想与主要文档来源自 SunWu Software Studio 的 iSecurityManager? 产品本指南适用于体系结构设计人员和开发人员目录简介用户与角色动作定义应用模块授权总结链接资源简介　　安全始终是可信赖的企业应用的基石　　在企业应用中通常需要控制用户对业务操作的权限管理与控制稍加分析

• 用户权限系统设计方案.doc

  用户权限系统设计方案摘要　　本文介绍一个应用于企业应用通用的用户权限系统的设计框架其设计思想与主要文档来源自 SunWu Software Studio 的 iSecurityManager? 产品本指南适用于体系结构设计人员和开发人员目录简介用户与角色动作定义应用模块授权总结链接资源简介　　安全始终是可信赖的企业应用的基石　　在企业应用中通常需要控制用户对业务操作的权限管理与控制稍加分析不难发现

• 职系划分方法探讨.doc

  #

• 用户权限分配注意的问题.doc

  用户权限分配注意的问题本文介绍了以下问题：在 Windows NT 4.0 域Windows 2000 域和 Windows Server 2003 域中修改特定安全设置和用户权限分配时在运行 Microsoft Windows 95Microsoft Windows 98Microsoft Windows NT 4.0Microsoft Windows 2000Microsoft Wind

• ISA2006系列之07用防火墙客户端限制使用SKYPE.doc

  用防火墙客户端限制使用SKYPE很多ISA管理员都需要对客户机使用的网络应用程序进行限制有的希望限制用户使用QQ聊天有的企业不希望用户使用BT下载还有的单位禁止员工打网络游戏这些限制如何实现呢今天我们介绍一种简单易用的方法：利用防火墙客户端限制客户机程序的运行防火墙客户端可以根据文件名限制客户机执行的应用程序虽然根据文件名进行限制不是很保险但对付一般用户还是有作用的至于高手嘛呵呵反正俺是