相关文档

• 年终奖励种类.doc

  年终奖励种类最乏新意的年末双薪　　年末双薪是年终奖里最普遍的一种形式尤其是在许多外企里沿袭多年的年末双薪制度使得今年的年终奖毫无悬念可言　　Lucy是上海一家国际会计师事务所的审计员虽然我们的薪金水平算是较高的但是年终奖却毫无花头可言Lucy在进的时候和所签订的薪金合同中就已经包括了年终奖这一项实行的是十三个月薪金制度和她级别差不多的审计员每年都会额外地领到一个月的工资作为年终奖而经理

• 公司奖励种类一览表.doc

  奖励种类一览表本表规定的奖励分服务资奖创造交功绩奖全勤奖四种? 种类授 奖 条 件? 服 务年资奖? 员工服务年资满十年二十年及三十年其服务成绩与态度均属优秀的分别授予服务十年奖服务二十年奖服务三十年奖创造奖员工符合下列条件之一者经审查合格后授予本奖1. 设计新产品对本有特殊贡献2. 从事有益业务的发明或改进对节省经费提高效率或对 经营合理

• 公司奖励种类一览表.doc

  #

• 公司奖励种类一览表.doc

  奖励种类一览表本表规定的奖励分服务资奖创造交功绩奖全勤奖四种? 种类授 奖 条 件? 服 务年资奖? 员工服务年资满十年二十年及三十年其服务成绩与态度均属优秀的分别授予服务十年奖服务二十年奖服务三十年奖创造奖员工符合下列条件之一者经审查合格后授予本奖1. 设计新产品对本有特殊贡献2. 从事有益业务的发明或改进对节省经费提高效率或对 经营合理化的其

• 公司奖励种类一览表.doc

  奖励种类一览表本表规定的奖励分服务资奖创造交功绩奖全勤奖四种? 种类授 奖 条 件? 服 务年资奖? 员工服务年资满十年二十年及三十年其服务成绩与态度均属优秀的分别授予服务十年奖服务二十年奖服务三十年奖创造奖员工符合下列条件之一者经审查合格后授予本奖1. 设计新产品对本有特殊贡献2. 从事有益业务的发明或改进对节省经费提高效率或对 经营合理化的其

• 公司奖励种类一览表.doc

  ：HR，ID：hrziliao，专注整理HR精品，持续更新哦~：HR，ID：hrziliao，专注整理HR精品，持续更新哦~ 奖励种类一览表本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种? 种类授 奖条件? 服务年资奖? 员工服务年资满十年，二十年及三十年，其服务成绩与态度均属优秀的，分别授予服务十年奖，服务二十年奖，服务三十年奖创造奖

• 年终奖励评比方案.doc

  年度先进评比方案伊莎莱所取得的每一点进步和成功是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶为增强企业凝聚力推动企业文化建设表彰先进树立楷模激发全体员工奋发上进体现全体员工的自身价值特制定年度先进奖励办法总则年度先进评选活动由营销中心发起作为激励员工奋发向上积极进取获得及同事认可的最高荣誉将在每年年终进行评比范围伊莎莱总部各及分的全体在职员工奖项设置及名额奖项设置分为两类：单项奖励团

• 民营医院年终奖奖励方案.doc

  《年终奖奖励方案》全勤奖：每位在岗员工每月补贴人民币100元全年迟到次数累计迟到次数7次以上者扣发奖金100元全年请假天数累计超过7天者扣发奖金100元全年工作无迟到早退奖励100元无请假情况者奖励100元营销状元奖：全年中累计销售额达50万元以上者奖励价值2500元笔记本电脑一台全年销售额达100万以上者奖励港澳7日游一次价值2500元笔记本电脑一台创意策划奖：一年当中为企业的发展提供宝贵

• 公司年终奖励评比方案.doc

  年终奖励评比方案第一章　奖励总则第一条　所取得的每一点进步和成功是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶为增强企业凝聚力表彰先进树立楷模激励员工奋发上进特制定本年终奖励评比方案第二条　年终奖励评选活动由人资行政部发起作为激励员工奋发向上积极进取获得及同事认可的最高荣誉将在每年年终进行评比第二章　奖项设置第三条　奖项设置分为两类：单项奖励团队奖励??一)单项奖励：优秀员工最佳

• 2010年年终奖励方案1[1].2.doc

  2010年年终奖励方案奖励原则奖励人群覆盖面足够宽奖励人群重点突出奖励项目少而精单个奖励项目要体现奖金分量体现项目本身的意义奖励事项紧扣经营发展需要和关键环节奖励额度体现工作价值和贡献大小同时对重点人群具有激励作用总奖励金额与去年比较增长幅度略高于销售增长幅度奖励程序注重奖励权与管理权匹配定计划和方案各副总和部门执行统一平衡二奖励计划奖项奖励范围比例奖励额大于等于10亿不足1