注册会计师 - 会计第 PAGE 10 页买新课X:第 06 讲资产减值负债职工薪酬股份支付 第七章资产减值一持有期间内不得转回的资产减值1.资产采用成本模式进行后续计量的投资性房地产固定资产(在建工程)无形资产(研发支出)使用权资产2.商誉对子联营企业和合营企业的长期股权投资二资产组的减值(★★)1.首先抵减分摊至资产组中 商誉的账面价值2.然后根据资产组中除
注册会计师 - 会计第 PAGE 10 页买新课X:第 06 讲资产减值负债职工薪酬股份支付 第七章资产减值一持有期间内不得转回的资产减值1.资产采用成本模式进行后续计量的投资性房地产固定资产(在建工程)无形资产(研发支出)使用权资产2.商誉对子联营企业和合营企业的长期股权投资二资产组的减值(★★)1.首先抵减分摊至资产组中 商誉的账面价值2.然后根据资产组中除
会计(2021)考试辅导 不易 第PAGE Arabic MERGEFORMAT16页?第七章 资产减值?本章考情分析?本章属于难度较大内容重要的一章可以客观题形式出现也可以结合长期股权投资固定资产企业合并合并财务报表等内容以主观题形式出现客观题主要涉及资产减值范围的判断可收回金额的确定(尤其
会计(2021)考试辅导 不易 第PAGE Arabic MERGEFORMAT1页?第七章 资产减值?本章考情分析?本章属于难度较大内容重要的一章可以客观题形式出现也可以结合长期股权投资固定资产企业合并合并财务报表等内容以主观题形式出现客观题主要涉及资产减值范围的判断可收回金额的确定(尤其预
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需要初级、中级、高级会计职称、注会、税务师、经济师课件请联系QQ 204943860 ?第十章 职工薪酬?【累积带薪缺勤·单选题】甲实行累积带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14年末,甲因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×15年支付的职工薪酬20万元。2×15年末,该累积带薪休假尚有40%未使用,不考虑其他因素。下列各项中,关于甲因其管理人员2×15年
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中级会计职称 - 中级会计实务 第 4 页买新课X: 第 01 讲 应付职工薪酬 历年考情概况在历年的考试中,本章内容既可以出现主观题,也可以出现客观题,客观题每年分值为 5 分左右,2020年和 2018 年本章出现借款费用的计算分析题。本章的主要考点包括:职工薪酬核算的内容及会计处理、非货币性福利的计量、借款费用的范围、借款费用开始资本化时点的判断、利息资本化金额
中级会计职称 - 中级会计实务 第 3 页 第 01 讲 应付职工薪酬 一、内容提要 本章首先重点解析了职工薪酬的会计处理,继而对借款费用资本化的条件及计算原理作了理论解析和案例展示。 二、关键考点1职工薪酬的会计处理;2借款费用资本化的会计处理。 三、历年试题分析年份 题型 题数 分数 考点 2019 判断题 2 2 以自产产品作为非货币性福利发放给职工的会计处理;专门
中级会计职称 - 中级会计实务 第 6 页买新课X: 第 01 讲 应付职工薪酬 知识点一:应付职工薪酬【思考题】什么是职工薪酬,职工薪酬包括哪几个组成部分?『正确答案』职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务给予的报酬或为解除劳动关系而给予的补偿。具体包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利四个组成部分。 【思考题】短期薪酬支付期限是多长时间,短期薪酬包括哪
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