牟定县幼儿园教师备课制度备课是教师最基本的教学技能为进一步提高备课质量我园对教师备课实行动态的管理根据教师的不同发展层次将教师大致分为三个层次实行分层备课1第一个层次的教师:教研组长三年以上教龄的教师和县级及以上的优秀青年教师优秀教师可备简案教师可灵活地按照自己工作的重点备课要突出教学活动的指导和重点突出对教育对象的分析对教学效果的分析和反思以及在反思基础上的调整2第二个层次的教师:教龄
幼儿园备课听课制度一教师必须认真学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》以《规程》和《纲要》为依据研究制订好各类教育教学计划二认真学习教育理论知识不断吸收新的信息指导运用于备课三深入钻研教材结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课突出重点突破难点四按时按质制订好系列计划如:学期计划月计划周计划日计划课时计划游戏计划等每周写一篇以上的观察笔记和教育笔记每周星期五上午准时将下周计划和笔记交园领
幼儿园教师管理制度 幼儿园教师管理制度规章制度是幼儿园管理的重要手段它将幼儿园的各项工作和对各类人员的要求条理化系统化并具体 规定为必须遵守的条文通过规章制度进行管理就是制度管理 制定制度的目的在于执行执行是制度管理的关键执行时应注意以下几点 反复讲解细致地做思想工作讲清道理明确是非提高执行制度的自觉性 认真督促检查严格要求使之成为习惯并坚持奖惩制度做到赏罚分明该奖的不奖会影响
幼儿园教师管理制度1 全体教职工必须严格遵守作息制度不迟到不早退无大事不随便请假2 教师要把全部精力放在工作上班期间教师不能随便换班替班串班要全面照顾幼儿避免发生意外事故3 因工作造成一般责任事故如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等有上述情况之一教师本人负责一切费用如因工作造成重大责任事故导致幼儿需要住院治疗的教师必须承担50的医疗费用因看管不当造成幼儿走失造成严重后果的属教师严重失职教师本人负全责扣除工资1
幼儿园教师管理制度一. 幼儿园教师必须遵守作息时间不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假 二. 教师要把精力放在工作上不带情绪进园上班期间不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情避免孩子发生意外严格做到:视线绝对不能离开孩子不
幼儿园教师考核制度为了准确评价教师的工作为教师评优晋职提供科学有效的数据幼儿园每学期对教师进行考核为确保考核工作能够做到科学公平公正制定如下工作机制和考核制度: 一建立教职工考核制度对教职工从职业道德业务能力和素质工作表现和教学成绩等方面进行全面考核将考核结果记录在案作为评优和实施工资奖惩的依据 二工作机制 1成立考核工作小组 组长:XXX 成员:XXXX 2细化考核项目及权重
机关幼儿园幼儿教师岗位责任制一、认真学习《幼儿园教育纲要》和《幼儿园工作规程》,结合幼儿年龄特点和个别差异,制定教育计划、月工作重点,组织实施教育教学活动。1、执行幼儿园工作制度和幼儿园园务工作计划,做好本职工作,完成各工作任务。2、参加研讨、教研活动,积极吸取先进的理念、科学的教育的教学方法,不断提高技能素养。热爱幼儿,尊重幼儿,严禁恐吓、体罚或变相体罚幼儿的行为。二、遵守各项规定制度,培养
幼儿园新教师如何备课教师成才备课始备课是引导教师在业务上逐步成熟的重要途径之一对于初涉教坛的新教师要想顺利地组织实施教育活动关键之一在于备课笔者就曾经因为用心备课而成功组织了一次出彩的观摩活动也曾遇到过因为备课不周而造成教育活动失败的案例我真切地体会到备课在教育教学过程中的奠基指导作用以及对于新教师专业化成长的重要意义那么新教师在备课中存在哪些问题应该如何备课以及提高备课的能力笔者将根据一些实际经
幼儿园教研制度幼儿园教研制度 一、成立教研组,订立科研计划,按照计划定期开展教学研究活动。 ?? ??? 二、每学期组织群众性的教学观摩和教学研究活动,鼓励创新,观摩后,组织讨论、评议、评分,并作为教师业务考核内容存档。? ??? 三、定期进行业务学习,经常开展学术研究讲座,定期组织教师、保育员进行业务学习和培训。? ??? 四、每学期初各班要根据班上工作实际,写出教学科研计划及实施方案
幼儿园教师各项管理制度一师德??? 1教师应树立正确的教育观儿童观热爱尊重幼儿坚持积极正面教育禁止任何形式的体罚和变相体罚严禁打骂孩子树立与孩子平等的观念:蹲下来和孩子说话抱起来交流牵着手教育如发现体罚和变相体罚幼儿的扣20元.??? 2全体教职工必须严格遵守作息制度不迟到不早退无大事不随便请假??? 3教师要把全部精力放在工作上上班期间教师不能随便换班替班串班要全面照顾幼儿避免发生意外事故
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