职员统一薪金等级表等别职 位起薪级差工资级别等差每年薪金平均值1雇员实习员1234567891011122助理秘书3主管4技术员工程师5部门主管6部门经理7总经理 :
职员统一薪金等级表等别职 位起薪级差工资级别等差每年薪金平均值1雇员实习员1234567891011122助理秘书3主管4技术员工程师5部门主管6部门经理7总经理 :
职员统一薪金等级表等别职 位起薪级差工资级别等差每年薪金平均值1雇员/实习员1234567891011122助理/秘书3主管4技术员/工程师5部门主管6部门经理7总经理
职员统一薪金等级表等别职 位起薪级差工资级别等差每年薪金平均值1雇员/实习员1234567891011122助理/秘书3主管4技术员/工程师5部门主管6部门经理7总经理
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 职员统一薪金等级表等别职 位起薪级差工资级别等差每年薪金平均值1雇员/实习员1234567891011122助理/秘书3主管
管理之路职级设计职级岗位 总监一级总监二级总监三级经理一级经理二级经理三级员工一级员工二级员工三级员工四级员工五级员工六级技术总监财务总监经营总监行政总监应用实验室主任事业部子经理人力资源行政部经理培训中心主任发展规划部经理新产品开发部经理公关市场部经理财务部经理董事会秘书总经理秘书行政主管This document was truncated here because it was c
业务员薪资结构新员工(试用期)新入职我员工,必须经过三个月的试用期考核,才能正式入职。以下我给大家介绍一下我业务员详细的薪资等级结构薪资级别薪资级别简称(薪级)分为以下几个大类,分别用字母代替:A级别B级别C级别D级别E级别F级别每一级别下的相关福利待遇和补贴以及责任要求都不一样(以下是详细介绍)A级别:基本工资 2000元,交通补贴(火车、汽车),通讯补贴100元,无责任制;B级别:基本
员工调薪调职审批表 填表日期:2012年12月 26日姓 名职 称部 门入职日期现在职位学历及专业现任主要工作现工资级别拟调岗位职位拟调整薪 酬调整生效 日 期自我评定 对工作认真负责团结同事积极交流处事完善和睦相处和谐工作
薪 资 等 级 构 成 表职级岗位名称薪资等级说 明薪级基本工资岗位工资绩效工资合计1高管类◆ 总经理副总经理总监总助◆ 分支总经理副总经理总监①12506007502500◆ 1.总经理试用期套⑥⑦级(6000-7000元)2.副总总监总助试用期套③⑤级(4000-5000元)◆ 分支1.总经理试用期套③④级(4000-4500元)2.副总经理总监试用期套①②级(2500
薪 资 等 级 构 成 表职级岗位名称薪资等级说 明薪级基本工资岗位工资绩效工资合计1高管类◆ 总经理副总经理总监总助◆ 分支总经理副总经理总监①12506007502500◆ 1.总经理试用期套⑥⑦级(6000-7000元)2.副总总监总助试用期套③⑤级(4000-5000元)◆ 分支1.总经理试用期套③④级(4000-4500元)2.副总经理总监试用期套①②级(2500-30
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报