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  摘 要：企业员工的薪酬满意度是影响企业目标实现的关键因素是现代企业 HYPERLINK http:www.lwlib.comhtmlguanlilunwenrenliziyuanguanli 人力资源管理的一项重要内容提高员工的薪酬满意度是企业发展战略的需要在把握企业员工的薪酬满意度的内涵的前提下并针对其影响要素提出提升员工薪酬满意度的一些方法 　　关键词：员工薪酬薪酬满意度 　　 　

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  二 O O 五 年 度 员工薪酬满意度调查问卷 1 （本问卷适用于任何制造业和服务业的员工薪酬满意度调查）调查问卷说明：(1)本调查问卷共有50个问题问题采用单项选择的方式简明扼要并易于回答(2)你可以匿名填写此份调查表(3)本调查问卷的密级为A级你的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密不会泄露给他人所以你可以放心作答(4)当你有超过50的题目不作回答时本问卷将作无效处理所有选择题均只能选

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  上海君宝物流有限公司员工满意度调查 为了了解公司内部员工各方面需求更好的完善公司各方面机制特对我司员工进行不记名调查希望大家从公司实际以及自身利益出发认真详实填写是否喜欢现任工作A非常喜欢 B比较喜欢 C一般 D不太喜欢 E很不喜欢 现任工作是否发挥了自己的真实才能A完全是 B基本是 C完全没有 发挥了自己工作才能你认为主要原

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  亲爱的同事们： 感谢您非常努力的工作让我们携手并肩迈进全新的2013年我们每天都在成长工厂每天也都在进步每一点滴的进步有着您辛苦的付出在此工厂表示非常的感谢预祝各位同事们在新的一年身体健康工作顺利 同时工厂管理层要想确认工厂制度是否完善管理是否良好有哪盲点没做好组织运作是否和谐等问题现在用最直接最有效的方式就是进行对员工们意见调查听取员工的反馈进行组织诊断修正完善本次调查

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  薪酬满意度调查问卷本范例仅供参考??请酌情修改后再使用1本调查问卷共有50 个问题问题采用单项选择的方式简明扼要并易于回答2你可以匿名填写此份调查表3本调查问卷的保密级为A 级任何信息都将严格受到保密所以你可以放心做答4当有超过50的题目不做回答时本问卷将做无效处理5请你按实际情况作答否则将影响调查结果你的姓名： （可以不填） 所在部门：

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  薪酬满意度调查问卷调查问卷说明 :(1) 本调查问卷共有 50 个问题 , 问题采用单项选择的方式 , 简明扼要并易于回答。(2) 你可以匿名填写此份调查表。(3) 本调查问卷的保密级为 A 级 , 任何信息都将严格受到保密 , 所以你可以放心做答。(4) 当有超过 50% 的题目不做回答时 , 本问卷将做无效处理。(5) 请你按实际情况作答 , 否则将影响调查结果。你的姓名 :( 可以不填