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团队合作能力与创新团队建设9:创新团队的执行力陈胜军 对外经济贸易大学教授二0一五年一月 各位同学大家好我叫陈胜军来自于对外经济贸易大学下面我们讲创新团队的执行力这一讲我们从五个方面来讲第一方面什么是执行力第二方面是执行力的特征第三方面是团队执行力的重要性第四方面是影响执行力不畅的主要原因第五方面是强化团队执行力的方法和技巧一什么是执行力(一)执行力的概念我们首先来看什么是执行力执行
1. 要创建的团队类型决定于团队和 (填空 ) 2. 非正式角色是团队成员在互动过程中自发形成的 (填空 ) 3. 团队精神以尊重个人的兴趣和成就为基础其核心是 (填空 ) 4. 建设是党的作风建设的核心和关键 (填空 ) 5. 有效倾听的第三个环节是 (填空 ) 6. 要通过让团队成员分担责任使团队成员更多地参与项目的决策过程 (填空 ) 7. 团队精神的最高体现是团队 (填空 ) 8. 是
团队合作能力和创新团队建设8:创新团队的力任文硕 人科院公务员管理室副主任研究员二0一五年一月各位同学大家好下面我们进行下一个专题这个专题的题目叫作《创新团队的力》看起来这个题目好像是说力是不是和有关系其实力和我们每一个人都有关系我们可能不一定是单位的一个正式的角色的但实际上我们或多或少地影响着一些群体对于这些人我们是有力的创新团队的力既包括创新团队的正
1.(10分)在一个组织中执行是()的责任 A. 全体人员B. 基层员工C. 高层D. 中层骨干你的答案:ABCD得分:10分2.(10分)创新素质是()的统一 A. 创新意识和创新知识B. 创新知识和创新能力C. 创新管理和创新技术D. 创新意识和创新能力你的答案:ABCD得分:10分3.(10分)()是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件 A. 团队规范B. 团队信任气氛C. 团队价值
《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设》试题及答案一选择题(单选题多选题) 1. 培养创新团队文化首先要树立团队的(核心价值观)2. 为了保障有效沟通对于失言后的处理不应包括(想办法掩饰问题)3. 提倡雁阵文化的团队是(是团结友好凝聚力强的团队)4. 以下哪项不属于提高团队合作能力的策略(强调激烈竞争形成高效合作)5. 下列各项中哪一项不属于团队沟通的内容(设立合理的目标)6. (团队精神)是保
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1. 根据成员互动关系的结构化程度的不同群体可以划分为群体和群体 (填空 ) 2. 团队品质的主要内容包括团队能力和团队信任气氛 (填空 ) 3. 团队精神以尊重个人的兴趣和成就为基础其核心是 (填空 ) 4. 建设是党的作风建设的核心和关键 (填空 ) 5. 合作沟通的有效性最终体现为沟通者 (填空 ) 6. 是指围绕某个问题有目的地进行调查研究过程中的倾听 (填空 ) 7. 要建设一个具有凝聚
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