××房地产薪酬管理制度1.总则第一条 适用范围本方案适用于××××房地产开发有限(以下简称)全体员工第二条 目的制定本方案的目的在于使员工能够与一同分享发展所带来的收益把短期收益中期收益与长期收益有效结合起来第三条 原则薪酬作为分配价值形式之一遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展的原则第四条 依据薪酬分配的依据是:贡献能力和责任第五条 总体水平根据当期经
房地产薪酬管理制度1.总则第一条 适用范围本方案适用于××××房地产开发有限(以下简称)全体员工第二条 目的制定本方案的目的在于使员工能够与一同分享发展所带来的收益把短期收益中期收益与长期收益有效结合起来第三条 原则薪酬作为分配价值形式之一遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展的原则第四条 依据薪酬分配的依据是:贡献能力和责任第五条 总体水平根据当期经济效
××房地产薪酬管理制度1.总则第一条 适用范围本方案适用于××××房地产开发有限(以下简称)全体员工第二条 目的制定本方案的目的在于使员工能够与一同分享发展所带来的收益把短期收益中期收益与长期收益有效结合起来第三条 原则薪酬作为分配价值形式之一遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展的原则第四条 依据薪酬分配的依据是:贡献能力和责任第五条 总体水平根据当期经
房地产薪酬制度 薪酬机制 本遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展的原则定期对内考察员工各级薪酬水平对外收集本行业劳动力市场 薪酬状况力求建立公平合理具有竞争力的薪酬体系 薪酬体系 薪酬体系有以下类别: 1年薪制:实行年薪制员工为总经理和党委书记 2等级工资制:实行等级工资制员工为从事例行工作且非销售业务的员工包括管理职系中的各副总总师部长主任和
xxxxx薪酬管理制度(草案)一总 则 一目的为使员工能够分享发展所带来的收益使与员工能把短期收益中期收益与长期收益有效结合起来特制定本方案二制定原则本制度制定的六个基本原则:合法性原则竞争力原则公平性原则激励性原则成本控制原则和结合企业经济效益的原则三薪资模式薪资总体模式:月工资年终奖金月工资模式:结构薪资制四适用范围:本所有正式员工二结构工资制一员工的薪酬由固定工
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某房地产预算管理制度1.总则第一条 为提高的管理水平工作效率和经济效益增强各部门的计划组织和预算管理水平合理控制财务支出加强内部控制实现的战略目标构筑的核心竞争力特制定本制度第二条 预算管理制度是根据的发展战略以现金流量为重点逐层分解相关指标对各部门下达目标全程管理其经营活动并对其实现的业绩进行考核与评价的内部管理会计制度第三条 预算管理的目的在于以预算控制协调考核
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总 则一为加强管理维护良好形象特制定本规范明确要求规范行为创造良好的企业文化氛围二利益至上促进发展壮大及个人自我发展相统一三科学人文合理和谐发展四本规定所指行政事务包括工作规范人力资源管理制度办公室卫生规章制度办公室用电安全档案管理车辆管理行政费用管理等第一章 工作规范第一条 工作仪表1女性避免穿着华丽的衣服或配戴贵重的饰品2女性化妆宜淡雅朴实只允许擦饰透明指甲油3男士应穿
陕西天缘房地产开发有限规 章 制 度第一章 总 则为适应发展需要保护股东和债全权人的合法权益维护正常的工作经济秩序促进不断发展壮大全面推动以提高经济效益为中心的各项工作保证各项工作任务的顺利完成根据《章程》结合企业经营管理的实际情况制定本规章制度第二章 组织机构第一条 股东会:股东会由全体股东组成是的最高权力机构依照《章程》行使职权董事会:董事会
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