大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .pptx

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2011-3-9????T T T企业培训师训练课程Training The Trainer 主讲人:王涛 时间安排卓越培训师演导编角色认知上 午下 午上 午下 午培训守则关掉通讯设备 准时不准吸烟保持培训室清洁全情全程投入第一单元:明确定位 4培训对企业的作用培训师的职责定位培训师的角色分析研讨:企业培训师的使命

  • 张玉TTT(进阶).docx

    #

  • 大纲.doc

    课程简介 《企业培训师教程》课程大纲 第一章 培训基础知识(4课时) 本章应掌握的主要知识点和技能点 1.理解培训本质特点正确区分培训与教育人力资源开发的关系 2.理解培训师本质特点明确培训师的素质要求职责要求 3.熟记培训师能力模型 4.了解成人学习的相关基础知识 第一节 培训与教育(1课时) 一培训的定义 二培训的特点

  • 之讲技能.ppt

    企业培训师课程之讲师技能培训 娱乐性由少到多表演型内容由轻至重专业型信息型学院型目前社会上不同类型的培训师TrainerEnvironmentTechniquesMaterialLearner 环境 培训师技巧 学员 材料培训讲师培训-----课程地图培训中最重要的不是培训师而是____成年人学习的特征成人学习有明显的企图心:成年人只会学习他们感觉应该掌握的知识 成年人

  • 体系建设.ppt

    企业培训师课程之企业培训体系建设培训的目的 -------企业培训必须以提升绩效为 导向成为业务合作伙伴

  • 体系建立.ppt

    专业技能:分析和解决问题培训以的竞争能力为核心而规划培训体系员工能较容易地明确自身的培训需求培训以培养行为为主强化了各种交互式的培训方法培训内容零碎不连贯 -------企业培训必须以提升绩效为 导向成为业务合作伙伴

  • 宏通.doc

    正业宏通企业培训师培训课程?● 背景 ?? 如何将实战新颖的培训师培训巧妙运用于情景培训现场如何将富于哲理的培训理念及实景实践相辅相承非一般的学院派与有效的实战派培训方式应用于带你进入一个设计精巧寓教于乐的培训梦工厂……优秀的企业培训师将从此处崛起?? 正业宏通企业培训师课程是国内最专业的实战应用性课程参加该课程会是你成为出色企业培训师的至重要一步……每位参加的学员都将在

  • HR011_技巧.doc

    HR011 企业培训师培训技巧训练【课程对象】企业内部新晋讲师团队负责人【课程收益】通过培训使学员能够获得以下收益:□掌握培训的基本原则□学会按不同课程需求及学员情况编写教案和控制气氛□掌握问与答的方法积极协助讨论让所有学员都能参与其中并从中学习教学技巧合理使用教学设施以增加教学效果□掌握衡量和加强学习效果的反馈技巧【课时】3天【课程提纲】一作为培训师应具备的理论知识1培训与教育的关

  • ETT.ppt

    #

  • .ppt

    培训与教育 培训的定义 培训就是培养和训练人的技能的活动 企业培训:改进员工的知识技能工作态度和行为从而使其发挥 更大的岗位潜能以提高工作绩效实现企业与职工共同 发展的活动 现代意义上的培训:培训(training)等同于教练(coaching)人 们运用培训来帮助自己或他人获得生存或者发展创造能力

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部