工龄工资补发申请:经核实爱华少儿部分教师未发2014年度部分月份工龄工资具体入下:教师李芦丁亚张未发月份六七四五六七七七望批准 签字:2014年9月23日 :
工龄工资申请报告人事部:本人于 年 月被聘为部门担任岗位截止到 年 月我已连续工龄满 年现特申请给予调整工龄工资申请金额 元特此申请申请人: 申请日期:审批意见: : : :
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申 请 书 我xxx男xxx岁现在xxx部担任xx工作于2014年5月27日参加工作到2015年6月25日工作已满1年现申请要求发放工龄工资 特此申请 致礼 :xxxxxx 主送:人力资源部 申请人:xxx 2015年6月25日 :
申 请 书 我xxx男xxx岁现在xxx部担任xx工作于2014年5月27日参加工作到2015年6月25日工作已满1年现申请要求发放工龄工资 特此申请 致礼 :xxxxxx 主送:人力资源部 申请人:xxx 2015年6月25日 :
工资升级工龄工资保险申请表申请类别:工资升级?□?????工龄工资?□??????保险?□部门入职日期自我工作评价及申请内容部门经理审批内务部审批总经理审批备注:一工资升级:岗位工资实行梯级工资标准员工可根据自我工作评定提出工资升级申请二工龄工资:工龄从员工正式进入金田之日起计算工龄工资从2011年1月1日起计算????工龄工资??实行累进计算累计10年后不再增加三保险:1.员工试用期满正
关于补发部分10月份工资申请财务部: 您好因我未及时向黄小姐说明情况算错我10月份工资现特向申请在本月内补发我于9月30日来面试报到之后便是十一长假实际上班天数是17天试用期工资为1800元但发给我的工资却只有1380元不知关于职工工资折算方法为何种基于我对劳动法的有关了解搜集了以下(部分)望参考:根据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月 =S平均
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