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    员工满意度调查问卷 调查时间: 年 月 日 您好 耽误您几分钟的时间这次调查是由我们人力资源管理专业的学生组织的一次活动来调查您对您工作的满意度希望您能配合我们的活动从实际出发认真详细地填写调查表同时对您的积极参与表示衷心的感谢我们会对您的填写结果保密您可放心作答———————————————————————————————————

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    各位同事:一直以来我们都有一个想法就是我们员工的想法让大家有沟通表达机会通过集思广益的方式去了解现状发现隐患改善不足之处实现企业与员工共同发展为此我们开展此次员工满意度调查活动调查结束后我们不仅向企业决策层提供调查报告我们也会向企业员工反馈调查结果而且我们会汇集大家普遍反映的重大问题拟定解决方案和时间表并执行之同时也希望通过这种方式发现和挖掘基层员工的可造之材感谢大家的参与和

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    2011年10月份员工满意度调查问卷部门: 岗位: :(也可不填写)尊敬的员工朋友:您好为了进一步提升管理水平并给予我们员工最大最有价值的支持现展开员工满意度调查了解客观情况员工的真实想法您的意见和建议对进一步发展至关重要问卷可匿名填写我们将以严谨的职业态度对您的状况严格保密请您认真填写问卷感谢您的积极支持和参与

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    员工满意度问卷调查表一基本信息部门: 职位级别:□ 部门负责人 □ 部门员工二工作本身满意度1您对目前所从事的工作满意吗A非常满意 B满意 C比较满意 D不满意(原因 )2您对目前的收入满意吗A非常满意 B满意 C比较满意 D不满意(原因 )您对目前五险一金缴纳情况有什么建议

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    员工满意度问卷调查表 编号: 为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解员工对在工作的发展薪资福利及工作环境等各方面的满意程度特制定本调查问卷通过此调查问卷能为的各项人事政策的制订提供依据最终能更大程度地满足员工的需求更好的完善各方面管理制度并达到有的放矢的目的现对我员工进行此次不记名调查希望大家从及自身的利益出发积极配合认真详实

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  • 20121109年.doc

    2012年度员工满意度调查问卷各位同仁:大家好本调查的主要目的是倾听员工的心声了解员工的需求创造适合员工发展的文化进而提高管理水平您的见解和意见对于未来发展至关重要在此问卷中我们需要了解您的真实想法并于_12月_10__日上午_12_时之前及时交到各事业部行政部问卷采不记名方式调查所有回答将严格保密本调查仅供员工参加请您认真填写问卷根据自己的实际想法进行回答不必受他人影响说明:(1

  • 2011年...doc

    2011年度员工满意度调查问卷员工朋友们:您们好为完善人力资源各项管理现进行不记名问卷调查您的任何答题情况我们都将严格保密不会泄露给他人您可以放心作答请大家务必从自己及的利益出发认真详实地填写本调查表并及时交回行政人事部说明:(1)当您有超过50的题目不作回答时本问卷将作无效处理所有选择题均只能选择一个答案否则该题答案视为无效(2)您的选择没有对错之分请您按实际情况如实作答无须询问他人否则将影

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