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    员工试用期满考核表考核日期 : 年 月 日部门编号职称考核标准本表分六大项考核新进员工每项分四种登记请仔细评估后在评分栏填入分数考核总分在80 分(含)以上 且无任一项为D级者为合格正式任用 不合格者 则不予任用或主管得再延长试用期(以三个月为上限) 到职日期 年 月 日 考核期间自 年 月 日至 年 月 日 项目考核内容分数评分工作效率A.效率

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    新录用公务员试用期满考核表姓 名性别出生年月政治面貌学历学位试用期起止时间单位从事工作个 人 总 结所在部门评语和考核等次建议(公章)签名: 年 月 日所在机关意见(公章)签名: 年 月 日本人意见签名: 年 月 日未确定等次或未参加考核情况说明(公章)签名: 年 月 日

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    新录用公务员试用期满考核表性别出生年月政治面貌学历学位试用期起止时间单位从事工作个 人总 结所在部门评语和考核等次建议 经过一年的试用期工作各方面表现良好建议定为合格等次签名: 年 月 日所在机关建议 试用期满考核合格同意任职定级(公 章)签名: 年 月 日本人意见签名: 年 月

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    新员工试用期考核表(一)考核类别领 导 考 评考核时间年 月 日性别□男 □女所在部门(单位)部门评语部门评价项目等级描 述标准分得分环境适应能力20优秀能够在短时间内适应新环境与同事相处融洽熟悉工作流程5良好已经基本适应新环境认识了一些新同事了解工作流程4一般在努力适应新环境认识的同事还不多在逐渐了解工作流程3有

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    新员工试用期考核表考核期间岗位出勤情况迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次项目评价要点评分标准得分适应能力对和部门的融入度认同感归属感情况是否了解并遵守的各项规章制度是否了解本职工作职责工作流程及情况(20分)对企业融入度和认同感差被动接受的各种信息不主动了解工作职责和工作流程(1-5分)对企业融入度和认同感一

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