员工培训需求表汇总分析调查问卷及调查对象为了有效的制定2013年湖北内部员工培训计划我部设计了《员工培训需求表》针对全体员工进行问卷调查通过此项行动获取相应的培训需求和信息经过对问卷的汇总及数据整理分析基本得出相关调查结果分析整理报告调查问卷汇总分析报告3-1:你认为培训的重点方向是 企业文化16入职教育11规章制度11专业技能20管理技能21营销战略11梯队与后备人
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员工培训需求分析基础管理知识:我车间自成立以来重视安全生产,始终将保证员工的生命安全和健康、保障生产顺利进行的安全管理工作放各项工作的首位,因此要求员工要熟悉掌握安全生产的各项规定并实施培训。5S现场管理及班组成本控制相关的流程与指标设备维护、应用与管理知识:高精尖设备多,对于现场员工平时较难掌握的设备,运行起来容易出现偏差的设备文件,做重点培训,要求部分员工做到会使用、会维护、会编程。对此展
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华为企业员工培训需求分析与培训计划培训需求分析概述 员工培训需求分析为企业培训工作提供了运作的基础它是在企业培训需求调查的基础上由培训部门主管人员等相关工作人员采用各种方法与技术对各种组织及其成员的目标知识技能等方面进行系统的鉴别与分析以确定是否需要培训及需要培训哪些内容的活动或过程 华为自成立以来面临着客户需求日益增长市场变化多端的情况华为人不断利用先进技术优质产品和系统解决方案以满
第10 卷 第2 期
员工培训需求调查表部门:_____________填表日期:_____ 年_____ 月_____日培 训类 别培 训 内 容是否同意参加人员培 训 方 式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加授课在实践中演示标 杆座谈提问其他公 共教 育1.发展史组织结构主要业务? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.规章制度及福利待遇? ? ? ? ? ? ? ? ? 4.其他请说
员工培训需求调查表各位同事为做好2014-2015年年度培训工作人资部向全体员工开展2014-2015年年度培训需求调查请您认真填写下表您的意见将有助于实现您对培训的需求有助于您职业生涯的上升一基本信息部门岗位入职时间 年 月二培训现状调查(请在您认可的答案□内打)
培 训 需 求 调 查 问 卷 尊敬的同事:感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷调查结果将作为 年度培训计划的重要参考依据调查问卷为您表达自己的建设性意见提供了机会也将有助于实现您对培训的需求更重要的是您的积极参与将有助于培训的顺利实施您的信息意见和建议将得到充分的尊重我们会认真阅读分析并对您提供的信息严格保密请于 年 月 日前填妥并交至人力资源部感谢您的协助与支持
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