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    员工考勤休假管理规定(暂定) 考勤和休假管理 为了保障员工的正当利益维护良好的工作秩序根据国家和本市的有关规定结合学校的实际情况制定本制度 本制度使用于博睿教育(以下简称学校)全体员工学校个部门参照执行员工正常工作时间为:从12月1日起周一至周五上午9:00-12:00 下午13:30-17:30(每天会安排8:00 开早门的老师)周六周日上午8:00-12:00 下午13:30-17:3

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    策划人:时间:考勤与休假规定企业考勤管理制度系列Enterprise Attendance Management System Series 员工考勤和休假的规定为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证通信生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,并考虑员工与家属团聚的问题,根据国家有关规定,结合的实际情况,特制定本规定。(一)考勤1考勤内容(1)

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    文件编号AK-XZ-014考勤与休假管理规定版次A执行日期2009-01-01页次共6页第一章 总 则第一条 为维护单位正常的工作秩序为加强员工考勤管理根据有关法律法规结合单位实际制定本办法第二条 本办法适用于安康(房地产)(以下简称)第二章 考勤管理第三条 工作时间为每周工作时间不超过40小时每周工作的天数和每天工作的起止时间可由根据经营管理的需要来确定和调整国家法定

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    请假休假管理规定  第一条 本以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)但因业务需要可指定照常上班需以加班计算:  (一)例假日  1.元旦  2.春节  3.妇女节(限女性)  4.劳动节  5.国庆节  (二)每星期日  (三)其他经决定的休假日  (四)例假日若适逢星期日其隔日不予补假  第二条 员工请假分下列七种:  (一)事假:因事必须本身处理者可请事假每年

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  • (201412修订).doc

    员工考勤休假管理规定一总则1为规范和加强管理建立和保持良好的工作秩序确保全面完成各项经营目标使员工认真工作准时出勤提高工作效率并为员工薪资福利发放绩效考核提供重要依据特制定本规定人事行政部主管考勤管理工作负责贯彻有关规定及本考勤制度督促与检查各部门的执行情况汇总与上报考勤报表根据出勤情况编制工资明细2本规定适用于全体员工二考勤管理制度 工作时间实行每天8小时工作制(特殊岗位除外)

  • (修订6.1).doc

    员工考勤和休假管理规定(修订)为了加强考勤和休假管理根据国家有关规定结合实际制定本规定1考勤管理对部分岗位实行不定时工作制具体岗位以劳动保障行政部门批复为准在正常工作情况下员工按以下规定作息考勤 员工工作时间为上午8:30—11:30下午13:00—17:00周六周日休息如有调整将另行通知 出勤情况的界定迟到:上班时间开始后20分钟内未到岗的记迟到考勤 早退:未到下班时间提

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    北京席玛卫浴成霖高宝[2012] 第001号 签发人:管理规章规定为加强的规范化管理完善各项工作制度促进发展壮大提高经济效益根据经营管理要求结合实际情况制定本管理规定本制度由统一制定所有员工按制度严格执行任何人必须无条件遵从第一章 总 则1本规定遵循公平公正公开及合法合理合情的原则2 全体员工必须遵守章程遵守的各项规章制

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