1 总则 适用范围:本规定适用于全体员工 目的:规范考勤管理严肃工作纪律促使员工形成良好职业风范2 权责 人事行政部2. 负责员工的考勤管理(统计督导记录保管等)2. 负责监督员工考勤情况指纹识别机时间的核对与修护员工指纹识别记录的保管与申报 各职能部门各部门长2. 审批所辖员工的假期确认员工未进行指纹识别等异常考勤情况3 工作时
浙江贝达药业有限考勤管理制度起草审核文件编号HR-MS-0010(02)批准目 的 为加强考勤管理规范考勤行为严肃工作纪律提高工作效率和质量树立良好的工作作风结合实际情况制定本制度 范 围 适用于全体员工包括实习生临时工责 任 人力资源部负责本制度的起草修订解释废止监督与管理内 容1工作时间标准工时制每周工作五天 每天工作八小时见《工作时间表》综合计算工时制保安生产操作工等岗位人员因工
考勤管理制度一目的为了加强考勤管理规范员工上下班及休假管理特制定本制度二适用范围: 适用于本所有员工三职责:1员工的考勤情况由行政人事部负责管理2员工须按规定进行考勤记录并及时对异常考勤及休假情况进行申报3各级管理者须对员工的考勤情况进行监控并按规定及时审批员工的异常考勤申报及休假申请四工作时间:实行每周5天每天8小时工作制每天具体工作时间为:上午9:00-12:00 下午13:0
深圳市宗兴环保科技有限考勤管理制度 编写: 日期: 审核: 日期: 批准: 日期: 修订记录版序页次章 节修 订 内 容制 订员
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考勤管理制度RHT-HR003-10(A版) 拟 制: 刘果容 审 核: 审 批: 崔志斌 发文时间: 2010年3月 发放范围: 各部门 子办公室 : 人力资源部
编 号考勤管理制度 共1页 BL2-002 第1页普通员工工作时间:上午8:00-12:00下午1:30-5:30晚6:30-9:00生产线员工和其他岗位以班次上下班为准办公室内贸业务员和其他非外贸业务职员正常上班时间:上午8:00-12:00下午1:30-5:30(提倡按工作完成度相应加班)外贸业务员正常上班时间:上午10:30-12:00 下午1:30-5:30晚 7:00-10:30
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东莞田氏化工有限文件编号:HR-P-011版 本:拟制部门:人力资源部生效日期:2006-06-01文件名称:福利管理制度页 码:共 页﹐第49页1. 目的: 为了吸引优秀人才的加盟提升员工士气增强企业凝聚力特制订本制度2. 范围: 东莞田氏化工有限各级职工福利依本制度执行3. 内容: 福利类别:本福利类别分为:就餐住宿工衣制服有薪假期医疗费保险住房公积金奖
文件名称:考勤制度规定分发部门: □行政部 □品质部 □财务部 □工程部 □生管部 □生产部修 订 记 录版本号修订章节修订内容修订申请单号生效日期 编 制 签 名 姓 名 职 位 日 期 核 准
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