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第二编 人事管理 人员招聘管理制度1 目的:旨在规范员工录用程序特制定本制度2 范围:各分厂部门3 权责:行政人事部 分厂办公室4.拟聘程序 (一)拟定招募计划内容包括:职位名称及名额资格条件限制职位预算薪金预定任用日期招聘稿件文字拟定面试和笔试的时间地点等(二)发布招聘信息:(三)招聘渠道:外聘:上网或媒体发布人才市场职业介绍所员工推荐内聘:内部调剂 (四)应聘者提供:
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教师管理制度教师工作纪律为进一步加强教师工作纪律维护学校正常工作秩序确保完成教育教学工作任务根据《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》及省市有关教师管理工作的规定特制定我校教师工作纪律一教师要有高尚的师德要尊重每位学生对学生多表扬鼓励不准讥讽歧视辱骂虐待学生不准劝迫学生转(退)学和以各种方式侵犯学生的正当权益要尊重学生家长不得训斥指责讽刺挖苦学生家长要维护自己的人格不接受学生家长宴请不收受学生及
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