上海市高级人民法院《民事法律适用问答》(2001年-2011年有关劳动争议方面汇总)民事法律适用问答(2002年第1期)问题5:劳动者出差后未归还预支差旅费余额单位要求归还的属劳动争议还是其他民事纠纷答:如劳动者预支差旅费是基于职务上的需要出差费用就应由单位负担出差者仅需提供相关单据与单位结算因此这种关系与基予个人需要向单位借款的性质是不同的不应按借款关系对待实质上它是双方在履行劳动合同中发生的权
江苏省高级人民法院劳动争议案件若干法律适用问题解答四劳动者在从事劳动过程中给用人单位造成经济损失用人单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的应作为劳动争议案件还是普通民事案件实体上应如何处理答:劳动者在从事劳动过程中给用人单位造成经济损失用人单位要求劳动者承担赔偿责任的由于这是劳动关系当事人双方在履行劳动合同期间发生的纠纷故应作为劳动争议案件而不是普通民事案件其所适用的实体法也应当是劳动法而不是民法
上海市高级人民法院:2011民事法律适用问答(二)2011年民事法律适用问答(二)一开发商自有的地下车库是否可以主张进行自我物业管理根据物业管理条例第三十四条规定一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理物业小区内的地下车库不论属于业主的共有部分还是业主的专有部分都属于该小区物业区划的一部分应当由该小区物业管理企业统一实施物业管理因此物业小区建造完成交付使用后即使开发商保留地下车库的所有
上海高院民事法律适用问答(2002年第1期) [法律适用]问题1:损害赔偿案件中残疾者生活补助费残疾用具费护理费的年限如何确定答:我们认为对《道路交通事故处理办法》《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》(法释[2001]3号)已规定赔偿年限的项目计算年限时应从其规定对《道路交通事故处理办法》《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》中没有规定年限的项目如需按年限
上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答(沪高法民一(2006)17号) 一企业高级管理人员要求企业支付薪酬 (一)对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷劳动争议处理机构不予受理 企业的法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷符合以下情形的劳动争议处理机构可以受理但应慎重审查其诉讼请求 1法定代表人或负责人已经工商登记变更 2法定代表人或负责人虽未经工商
上海市高级人民法院民一庭民事法律适用问答颁布日期:2010-03-17一?用人单位向中院申请撤销一裁终局的劳动仲裁裁决相关程序应如何处理 近来中院反映用人单位申请撤销一裁终局的劳动争议仲裁裁决后有些劳动者因不服裁决向基层法院提起诉讼也有些劳动者未提起诉讼相关案件具体程序不够明确且对于用人单位在劳动者起诉的案件中的诉讼地位及诉讼权利也存有一定的争议对此我们认为对于一裁终局的劳动争议仲裁裁决一旦劳动
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)法释〔2006〕6号(2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过)为正确审理劳动争议案件根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定结合民事审判实践对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下:第一条 人民法院审理劳动争议案件对下列情形视为劳动法第八十二条规定的劳动争议发生之
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(劳动法解释二) HYPERLINK =D7EEB8DFC8CBC3F1B7A8D4BA 最高人民法院最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过现予公布自2006年10月1日起施行 中华人民共和国最高人民法院 20
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【法规标题】最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释?【发布部门】 HYPERLINK javascript:SearchListField(this22chl2222fdep_id2222322) 最高人民法院?【发文字号】法释[2001]14号?【批准部门】?【批准日期】?【发布日期】?【实施日期】?【时效性】已被修订?【效力级别】司法解释?【类别】 HYPER
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