东莞徐记食品有限 发布2011-5-15实施2011-5-15发布分离职管理规定东莞徐记食品有限企业标准 : PAGE : PAGE 1Q××× ××××—×××× 前 言本标准是为规范分离职手续的办理主要适用于全国各大区分职员工本标准是由营运总部人资部提出并负责起草本标准由营运总部副营运长批准本标准由标准办统一归口管理本标准主要起草人:官晓娟本标
离职管理规定一 目的1二 适用范围1三 离职类别及定义1四离职管理内容2五离职手续办理3六相关表格4七其他事项4 离职管理规定一目的:为规范员工的离职管理规范员工离职流程二适用范围:本规定适用于本全体员工的离职管理工作三离职类别及定义:1试用期内离职:及员工任何一方在试用期内均可提出解除劳动合同 (1)试用期职工离职:①试用期七天内职工离职须提前一天申请离职(2)试用期
易梓(上海)电子商务有限员工离辞职管理规定目的为了保障经营活动的正常进行保障和离职员工的合法权益避免因人员离职手续不全不清给和离职员工带来劳动风险和损失规范与员工双方解除劳动(合同)关系的行为根据《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的规定明确员工离职事宜申请报告传达交接薪资结算等环节的操作流程及相关权限特制定本规定适用范围 适用于各部门及全体员工的离职包含情形 本管
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深圳市安菲黛尔服装有限Shenzhen Garments. Co. Ltd.文件编号 No:AFDEISOHR004A页 数 : 1 of 4主题 Motif:离职管理规定受控状态Restrict:已受控发行日期IssueDate:2008年05月01日1. 目的:为加强员工离职管理规范员工离职流程2. 范围:适用于深圳市安菲黛尔服装有限各部门及全体员工的离职及相关工
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编 号FNB0202共 7 页第 1 页管理机构职责分工规定(B) 第一条 本为求组织合理化发挥经营效能并促进的发展特制定本规定 第二条 本设董事若干人其人选均依法令规定由股东大会选任任期三年并可以连任
员工离职管理制度1目的:建立规范完整的离职管理制度保证工作顺利开展和信息资产的安全2适用范围:本制度适用于所有员工离职手续的办理3职责:人事负责办理离职人员离职手续其他各部门负责协助办理副总理或总经理负责审批员工的离职情况4离职程序4.1 实习期员工辞职手续办理制度4.1.1 实习期员工必须提前十天向部门提出书面辞职申请待部门负责人分管分别签署意见后报人事领取《员
分费用管理及报销规定根据总财务管理制度的要求结合分的实一有关费用报销支款审批程序际情况制订分费用管理及报销规定报销人(或经办人)需填制相应报销单据按要求填写好各项内容及金额填好如下票据:1) 领用支票(如:购置固定资产或办公用品支付房租等)填制支票申领表2) 借款或申领备用金填制借款单3) 出差人员报销填制差旅费报销单4) 其它各项日常零星现金报销填制费用报销单1支票的领用和
分水电管理规定水电是分正常办公生活等最基本的必不可缺少的物质资源为加强分水电管理保证水电设备安全正常运行合理使用减少浪费维护正常的办公和生活秩序培养分全体员工养成安全用电节约用电节约用水的良好习惯根据国家节能减排有关规定结合分实际情况特制定本规定1 杜绝水电的浪费是节约成本开支的一项重要措施应形成人人自觉节约用水用电的良好风气2生产用电和生活(照明办公)用电必须严格分开确保生产
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