培训提纲 用业绩证明实力 成绩是最高的荣誉 实现股东价值最大化人才核心价值观之一言而有信核心价值观之三 以人为本 CCC Associates中可人工作行为准则具体解释了企业文化价值观理念在工作中的具体表现它告诉我们在核心价值观的引领下需要如何行动才能最终达成的愿景工作行为准则定义了企业价值链中各个环节之间的关系并提供了业务行为中的道德标准工作行为准则为员工个人职业发展提供了行动纲领并
企业文化与价值观培训企业文化与价值观培训讲师:谭小琥 HYPERLINK :.3722 谭小琥老师助理:13733156404老师介绍:品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练(RCC)中国式沙盘模拟培训第一人授课风格:演说家的风采战略家的气度理论家的才华谭老师的培训课程:理论与实践相结合非常有效使我们受益很多——中
企业文化体现企业核心价值观念随着我国的改革开放和世界经济一体化企业面临着日益激烈的竞争在21世纪即将到来之际企业应以一种什么样的人力资源管理来新世纪的曙光呢应该认识到:追求卓越的文化而成功的企业也必然得力于成功的文化先进的企业之所以能够战胜落后的企业就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更能适应竞争的要求更具有生命力的缘故企业文化体现企业核心价值观念 企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业文化——新员工培训内容概要如何理解企业文化的企业精神如何理解企业文化企业经过时间长河沉淀下来的习惯 涵盖企业的精神文化行为文化(制度文化)以及物质文化包括企业的价值观信仰态度行为准则道德规范及传统和习惯等要素组成的文化 有形的文化观看图片视频资
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业培训与内训师河南大学李桂荣企业培训与内训师企业培训的内涵培训在企业发展中的地位作用企业培训的目的和意义企业培训内容企业培训过程企业培训的特征企业培训认识上的误区企业培训师及其专业发展举例企业培训的内涵通过各种教导或经验的方式在知识技能态度等方面改进员工的行为方式以达到期望标准的活动知识:通过培训使员工基本具备完成本职工作所
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级做企业最有价值的员工??广州企道商务服务有限1做企业最有价值的员工2014.11.052分享大纲:一你为什么工作为谁工作二什么样的员工对企业最有价值三提升你存在的价值广州企道商务服务有限3 你为什么工作广州企道商务服务有限4价值实现受人尊重归属(爱与被爱)安全需求生存需求 马斯洛需求层次理论广州企道商务服务有限
论坛讲义企业员工培训体系建立 主讲人:段华洽 教授企业培训市场情况?规模相当庞大而且持续增长平均看来欧美增长率约35亚洲为25?培训市场越来越国际化?企业内部建立学习机构如摩托罗拉索尼思科等?培训机构针对企业需要设计课程体现弹性化思想和量身定做的趋势?高科技授课形式逐渐占主导地位网络使联机传送讨论成为 培训的新形式?培训机构良莠不齐据估计2001年底国内培训机构超过万
TOC o 1-3 n p h z u l _Toc93893832 企业文化体现企业核心价值观念 l _Toc93893833 1成功的企业也必然得力于成功的文化 l _Toc93893834 2.企业文化体现企业核心价值观念 l _Toc93893835 3企业文化注重对企业权力人权力的尊重 l _Toc93893836 4企业文化必须使每一位权力人满意
企业员工价值体系(EVP)的构建????本文基于企业情境和实践探讨了如何构建企业员工价值体系以及如何应用的具体方法并对其应用效果和存在问题进行了探讨 员工价值主张(Employment Value Proposition缩写为EVP)是从客户价值主张引申出来的一个概念客户价值主张探究的是为什么客户从你的而不是你的竞争对手那里购买产品服务他们为了什么而付出钞票你的如何才能比竞争对手做得更好你
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