和谐企业文化的魅力当风雨过后彩虹绚丽绽现大自然的美丽和神奇往往令我们赞叹不已也令我们思考良多彩虹的盛情绽放绝非偶然企业的发展亦然如果没有长期积累沉淀的良性企业管理系统以及由此产生的卓越企业文化哪有持续发展的动力和感召力那么企业头上的精彩光环必然难以出现偶然的机会敲开了富兴的大门继而成为了富兴人几年下来亲身感受了富兴和谐企业文化的魅力二十五年前富兴是一个生产电线电缆粒料的小塑料加工厂今天当
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以和谐企业文化理念构建和谐企业中共乳山市委党校 迟芳芳摘要 企业文化是一种重视人以人为中心的企业管理方式建立和谐的企业文化要坚持以人为本坚持人才是第一资源以人为核心以人为基础实现人与企业全面发展构建和谐企业文化要从细微处入手进行亲情化管理对职工以心换心以情动人营造充满爱的家园通过和谐企业文化理念的科学发展与开拓创新进一步构建和谐企业的再发展 关键词 和谐企业文化 强化和谐理念
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创建和谐文化 打造和谐企业 中国的传统文化本质上是以人为本的和谐文化这种文化以儒家为代表儒家讲天人合一进而演化为天人和谐思想讲天时不如地利地利不如人和讲和而不同提倡致天下之和人们常说家和万事兴和为贵和气生财和的思想渗透到了几千年中华文明的血液里可以说和文化构成了中国文化之基我们建设和谐社会和谐企业是对中国传统和谐文化的回归与发展一个社会只有在和谐的状态中才能顺利进步同样一个企业也必须在和谐
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建设和谐企业文化增强企业核心竞争力企业文化是指在企业的长期发展中以企业目标为基础以广大职工为依托建立起来的共同理想行为准则基本价值规范的总称是企业创造的精神财富对企业职工具有极强感召力和凝聚力积极和谐的企业文化能够最大限度的将广大职工统一起来确立共同目标坚持信念增强企业核心竞争力促进企业经济不断向前发展企业文化建设的本质是职工文化建设工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织是企业与职工沟通的桥
LS01303M1员工关系管理的润滑剂(对应课件脚本C2L3P01)员工关系管理不是说发生纠纷了,才来解决问题,而是需要我们在日常工作中多多留意,事先做些润滑的工作。通过对话和沟通,减缓矛盾冲突带给员工关系的负面影响,这就是员工关系管理中的润滑剂。润滑剂之一:双向沟通的过程管理者与企业与员工其实就是个双向沟通的过程:这个过程可以提高员工对工作的可接受度,也可以提高员工对工作的满意度、工作的积极
王惠(1975-)女河南商丘人硕士经济师从事企业管理研究构建和谐企业文化的新理念郑州铁路局多元经营管理委员会办公室 王 惠摘要:企业文化是市场经济文化在企业中的具体与微观的反映企业成长的精神转化为企业成熟期的完备的企业文化要依赖于管理环境着眼具体企业自身建设和谐企业文化必须紧扣理念文化利益文化与管理文化这三个和谐关节突出企业特性文化有效将战略与制度融而为一重点启动和激活企业内在源动力关键词:企
怎样和谐建设企业文化建设企业文化作为社会大文化的一个子系统客观地存在于每一个企业之中优秀的建设企业文化将极大地促进企业的发展反之则将削弱企业的组织功能 党的十六届四中全会明确提出把构建社会主义和谐社会作为党执政的重要目标并把和谐社会建设放到与经济建设政治建设文化建设并列的突出位置在社会主义市场经济条件下建设优秀的具有中国特色的社会主义建设企业文化不仅是企业生存发展的必经之路也是建立现代企业
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