蒙牛企业发展历程及人力资源管理沿革企业发展阶段外界环境面临挑战经营策略市场措施管理手段效果创立期1999-2001年企业性质:民营企业阶段目标:草原牛1伊利行业老大草原兴发两个资本大鳄伊利打压蒙牛资金不足:300万创业基金品牌影响力不够生存的挑战三无状态:无奶源无工厂无市场—先建市场后建工厂逆向经营模式—社会资源整合—跟随战略—重组股权结构高端品牌推广:与高端媒体合作:第一支广告宣传片在央视播出品
美国人力资源管理新发展趋势发表时间:2010年03月09日 10:32 点击数: 722 次 javascript:fontZoomA() 小 javascript:fontZoomB() 大 保护视力色: ?摘?要:美国在人力资源管理的探索中一直处于世界前沿水平特别是金融危机过后美国人力资源管理发生了一些新的变化文章在分析美国人力资源管理发展历程的基础上探讨分析了其对人才开发的特
课程发展历史沿革《数学分析》是数学专业最重要的基础课对培养学生数学思维能力逻辑推演和科学计算能力提高知识水平培养学生思维品格思辩能力潜在能动性和创造力提高学生的综合素质起到了至关重要的作用它也是考研的必考课各高校都将此门课程作为重点课程建设我校从1978年开始就开有《数学分析》课在只有专科时我们选用的教材有时是自编教材有时是复旦大学编写的教材教学在三个学期完成授课时数是6:6:4我校从2002年招
《财务管理》的历史发展沿革? 《财务管理》(Financial Management)作为一门独立的学科最早产生于19世纪末发展于20世纪特别是在20世纪中期随着生产规模的不断扩大金融市场的逐步完善计算手段的迅速提高财务管理的理论和方法也取得了令人瞩目的发展财务管理发展至今大体上经历了以下几个阶段:??? 一财务管理产生的初期阶段(19世纪末至20世纪20年代后期)? 自19世纪末伴随着科技革命的
信息资源管理及其沿革有利于更好地检索自己需要的信息网上数据管理如:用搜索引擎检索信息 列车时刻查询系统 计算机配件价格的查询网上购物 (3)情报检索系统(IRS) 2技术管理阶段the end
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源管理的历史与发展第一节 国外人力资源管理的历史与发展第二节 我国人力资源管理的实践与发展第一节 国外人力资源管理的历史与发展一人力资源管理的发展历程1产业革命时期的劳工管理18世纪后期---20世纪初期 2雇佣管理阶段20世纪初---40年代劳动力管理系统化标准化和制度化经验性管理让位于科学管理提高了劳动生产率
一. 人力资源管理概述内涵及发展过程 发展趋势 二. 美国日本韩国人力资源管理现状 三. 战略人力资源管理概述 四. 战略人力资源管理在企业界的实践 五. 人力资源本土化管理概念及主要动因 人力资源本土化管理理论 六. 韩国人力资源本土化战略的借鉴 (三)人力资源管理的职能1.获取: 主要包括人力资源规划招聘和录用2.整合: 组织同化即个人价值观趋同于组织理念个人行为服从于组织规范使员工与
课程发展的主要历史沿革?会计学专业是铜陵职业技术学院最早创立的专业之一我校前身为铜陵市第一高级职业中学从1986年至今已有20年的发展历史《基础会计》课程是会计学及相关专业中最重要的基础理论课和专业入门课程也是学好会计学及相关专业的一把钥匙该课程在我校的发展有着与会计学专业一样悠久的历史可以说《基础会计》课程发展的主要历史沿革也是本学院会计学专业调整改造与建设的历程是我校会计学专业教学内容教
è 448
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报