Cliquez pour modifier le du titre du masque本报告包括以下主要议题中央平台人力资源体系全员性 培训对象包括高管中基层管理者和普通员工在内的所有员工全程性 针对员工在职业生涯不同发展阶段提供不同的培训内容全方位 包括发展目标企业文化个人发展需求等在内的各类培训行业特点 结合中央平台作为旅游电子商务平台的特点企业阶段 结合中央平台初创期特点培训对象 针对
培训体系搭建前程无忧大讲堂讨论课程大纲基于战略的培训定位培训经理的自我认知培训体系搭建五大核心人才培养策略介绍基于战略的培训定位培训预算的环比(08~09)您的企业是否具备完善的培训体系?来自HRM的调查来自CEO的调查引自凯洛格咨询研究信息培训经理的自我认知曾经一位培训经理告诉我每天,我都很努力的在做培训工作,但我依然战战兢兢…我去做培训需求分析,看看大家都需要什么…然后我就去找各个业务部门
浅谈三级培训体系的搭建随着广东九州通业务发展的需要三级越来越多三级的培训工作既要做到与二级同步同时又要有特色及亮点本文就广东九州通如何搭建三级的培训体系和众兄弟进行分享培训体系包括四个内容:一是培训过程系统化二是培训课程系统化三是教材系统化四是讲师系统化目前广东九州通在广州深圳湛江都开设了三级对三级的培训体系搭建主要也是围绕这四个方面开展一培训过程系统化管理培训过程
Cliquez pour modifier le style du titre du masqueCliquez pour modifier le style du titre du masque某培训体系本报告包括以下主要议题培训体系设计思路培训体系内容培训相关工作表培训体系是中央平台人力资源管理体系的重要组成部分通过有效培训可以不断提升员工能力素质改善经营业绩培训发展人员配备业绩考核职位设
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Cliquez pour modifier le style du titre du masque培训体系本报告包括以下主要议题培训体系设计思路培训体系内容培训相关工作表培训体系是中央平台人力资源管理体系的重要组成部分通过有效培训可以不断提升员工能力素质改善经营业绩培训发展人员配备业绩考核职位设计激励奖惩人力资源规划根据培训需求制定符合企业要求的培训计划和实施方案可以提高员工能力素质改善的
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一个培训体系构成主要包括三大部分:制度课程和讲师 制度是基础包括培训管理办法培训计划相关表单工作流程培训评估办法及内部讲师制度 课程是灵魂包括课程设计课件的制作课程的审核评估 讲师是载体也就是说讲师仅仅是培训的其中一个执行者扮演的只是去演绎课程的角色 培训制度的作用在于规范的培训活动作为保证培训工作顺利进行的制度依据应当包括:培训管理办法培训计划相关的表单工作流程培训评估办法及内
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级中国移动培训体系搭建思路厦门希尔管理咨询-提供咨询2002年10月培训现状分析培训体系设计与推广总体思路培训管理基本体系实施计划大纲厦门移动培训现状分析培训管理现状培训对象现状培训绩效现状现状描述与分析仅为初步调研结果详细建议需作进一步调研与诊断现状分析培训管理由人力资源部负责涉及培训管理工作的有两个岗:人力部主办和市
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