HYPERLINK 工作不好找找工作总是充满艰苦和辛酸可是招人也很难找到一个合适的人选通常意味着十几场的HYPERLINK 面试和评估最近我们市场部同事收集了一些有趣并且正变的多见的求职面试现象放在这里供大家一品如果你有更离奇有趣的故事欢迎你讲出来 1. 不知道面试什么工作 不好意思我申请的是什么工作我投的简历太多了投的什么职位自己也忘了面试官还没有开口面试者面露惭愧之色问道或者
我国企业人才招聘现状 201042601112:曹立体 班级:经济贸易系10国贸1班 随着我国市场经济的发展中小企业已发展成为我国经济结构的重要组成部分对经济繁荣和社会稳定具有一定的影响力人才作为企业的核心资源在企业参与市场竞争过程中所起到巨大的作用日益得到重视并且也对企业的兴衰起到决定性的作用调查显示目前我国经工商行政部门注册的中小企业已扩展到累计1000万余家占
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面试官目睹大学生应聘怪现象我真是被雷倒了面试了那么多人没见过哭得稀里哗啦的李小姐供职于一家热水器负责店面促销员的管理工作为了即将到来的五一假期他们要招聘一些大学生做兼职小张就是李小姐那天面试的最后一个 没想到小张一开口就带着哭腔你别紧张慢慢说不要紧李小姐安慰了一句但小张居然就掉眼泪了双手还在不停颤抖这让李小姐反而很尴尬不敢提问了 李小姐在负责招聘兼职大学生已有6年时间她指出虽说大学生工作难
支教目睹之怪现状众所周知支教是为了改善偏远地区师资薄弱状况推动当地教育事业发展进而促进当地社会的进一步的发展然而耳闻目睹之下发现了实际支教工作中的许多怪现状:支教教师: 一报名时劣胜优汰:未评高级职称者必须支教而已经获得高级职称者则不在支教者之列二假报名:报名支教后自己不去而是出三四百元由被支教学校找人代替三半支教:支教一段时间后已经评上高级职称者觅得机会自己出钱由被支教单位找人代课四混支教:迫不
1我们为什么要雇请你呢? ? 有的面试只有这么一个问题? ?2你认为自己最大的弱点是什么? ? 绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美有的人以为这样回答会显得自己比较出色但事实上他已经岌芨可危了? ?3你最喜欢的大学课程是什么为什么? ? 说和你要应聘的职位相关的课程吧表现一下自己的热诚没有什么坏处? ?4你最不喜欢的大学课程是什么为什么? ? 我不得不说是我们大学
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毕 业 设 计题 目 中小企业人才招聘现状及对策分析 院系名称: 经济与管理系 专业班级: 10级人力资源管理专业 学生: 裴群超
高管面试九大怪状细分析高层管理人员的招聘工作对企业来说非常重要但是面试过程却千奇百怪 浙江某民营企业发展迅速产品畅销欧美市场年增长率在40以上2005年的销售额达到5亿元人民币该急需管理人才为了招到合适人选董事长和总经理每年亲自到珠江三角洲招聘但是几年下来效果很不理想每年年初花高薪从深圳招聘的管理和技术人员不到半年就都走光了更为极端的情况是2004年半年中竟然招了5个营销总监平均
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