相关文档

• 最新劳动合同（达林顿）修订.doc

  #

• 解读最新《劳动合同法》修订案.doc

  解读最新《劳动合同法》修订案2012年12月28日《劳动合同法》修订案正式通过公布将于2013年7月1日起实施对于劳务派遣行业以及众多采取劳务派遣的企业来说这是一个不好的消息因为该修订案专门针对对劳务派遣实施了诸多限制具体解读如下： 一劳务派遣重新设立许可并提高进入门槛 今后从事劳务派遣必须具备如下条件： 1 注册资本不得少于200万 2 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施对于经营场所和设施

• 修改的劳动合同最新版.docx

  #

• 08最新劳动合同.doc

  #

• 2010最新劳动合同.doc

  #

• 最新劳动合同法.doc

  #

• _新劳动合同法_合同签订的新风险.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动合同法》下合同签订的新风险与新应对一《劳动合同法》关于合同订立的条款解读1订立原则《劳动合同法》第3条　订立劳动合同应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务(1)合法原则合法原则主要包括下述要求：一是目的合法二是主体合法三是内容合法四是形式合法五

• 劳动合同法三讲劳动合同的订立.doc

  #

• 最新员工_劳动合同_.doc

  劳动合同编号：劳 动 合 同 年 月 日劳动合同签订须知1本合同依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规结合实际情况由人力资源部制2凡总部员工均须签订本合同合同经双方签字或盖章生效员工在签订本合同前应仔细阅读正确理解合同条款3合同文本须提前3天交签约员工确认但员工表示愿意当即订立劳动合同的可不受此限4员工签约必须是本人不得代理签

• 2013年劳动合同（最新）.doc

  #