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HR人员必备的招聘面试题目和技巧?? 对于HR人员招聘所要注意的问题和原理性的知识人力资源教科书上都有十分详细的描述一般来说很容易掌握最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中从而使招聘面试变得丰富多彩而不是原理的机械套用 ?? ?招聘中的经典七问: ??? 1.以往工作中您的职责是什么——如果描述不清可见即使有相关工作经验其系统性全面性也值得怀疑 ??? 2.请
HR人员必备的招聘面试题目和技巧对于HR人员招聘所要注意的问题和原理性的知识人力资源教科书上都有十分详细的描述一般来说很容易掌握最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中从而使招聘面试变得丰富多彩而不是原理的机械套用招聘中的经典七问:1.以往工作中您的职责是什么――如果描述不清可见即使有相关工作经验其系统性全面性也值得怀疑2.请讲一下您以往的工作经历――考察应聘者的语言
HR人员必备的招聘技巧对于 t _blank HR人员招聘所要注意的问题和原理性的知识人力资源教科书上都有十分详细的描述一般来说很容易掌握最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中从而使招聘面试变得丰富多彩而不是原理的机械套用招聘中的经典七问:1.以往工作中您的职责是什么――如果描述不清可见即使有相关工作经验其系统性全面性也值得怀疑2.请讲一下您以往的工作经历―
HR招聘HYPERLINK 面试HYPERLINK mianshijiqiao技巧一面谈提问技巧1.提问的方式(1)终止式只需要回答是或不是如你是不是了解这个职位你是不是喜欢做×××(某个职位)这种问话方式明快简洁但是少用为妙因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话(2)开放式开放式提问迫使应聘者非回答不可你对OJT(onthejobtraining=HYPERLINK gon
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